HR Recruiter

Manpower Italia srl; Cuneo; In loco; EUR 12.000 - 18.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower Cuneo cerca un/una HR Recruiter tirocinante da inserire nel team Risorse Umane. Il candidato supporterà l’intero processo di ricerca e selezione, pubblicherà annunci e gestirà i database candidati, collaborando con i referenti aziendali per definire le esigenze di inserimento.

Si richiede laurea in discipline umanistiche o economiche, conoscenza dei principali strumenti di recruiting e buone capacità comunicative.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini.
• Esperienza, anche breve, nel ruolo di HR Recruiter o in ambito selezione del personale.
• Conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting.
• Buone capacità comunicative, relazionali e gestione del colloquio.
• Predisposizione al lavoro in team e orientamento al risultato.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione.
• Pubblicazione e gestione degli annunci sui canali di recruiting.
• Aggiornamento e gestione di database candidati.
• Definire esigenze di inserimento con referenti aziendali.
• Supporto all'onboarding dei nuovi assunti.
• Collaborazione alle attività HR amministrative legate alla selezione.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Gestione colloquio

Organizzazione

Office

Formazione

Laurea

Strumenti

Recruiting tools

Descrizione del lavoro

Settore: hr
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: Cuneo

Manpower Cuneo ricerca un/una HR Recruiterper un'importante realtà aziendale del territorio, orientata alla crescita e allo sviluppo delle proprie risorse. L'azienda investe in modo strutturato nei processi HR e offre concrete prospettive di continuità e sviluppo professionale.

Profilo del Candidato

La risorsa selezionata sarà inserita come tirocinantenell'area Risorse Umane e si occuperà in autonomia o in collaborazione con il team HR delle seguenti attività:

• gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale (analisi del fabbisogno, screening CV, colloqui telefonici e in presenza);
• pubblicazione e gestione degli annunci sui principali canali di recruiting;
• aggiornamento e gestione dei database candidati e degli strumenti digitali di selezione;
• relazione costante con i referenti aziendali per la definizione delle esigenze di inserimento;
• supporto ai processi di onboarding dei nuovi assunti;
• collaborazione alle attività amministrative HR connesse alla selezione;
• partecipazione a iniziative di employer branding, comunicazione interna e formazione.

Requisiti

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;
• esperienza, anche breve, nel ruolo di HR Recruiter o in ambito selezione del personale;
• conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting;
• buone capacità comunicative, relazionali e di gestione del colloquio;
• precisione, organizzazione e orientamento al risultato;
• predisposizione al lavoro in team;
• utilizzo sicuro del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali.

Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata presso agenzie per il lavoro, società di consulenza HR o contesti aziendali strutturati.

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026