Stage HR - People & Culture Administrator

Primark; L'Aquila; In loco; EUR 9000 - 11.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage di 6 mesi

Rimborso spese 900€ lordi mensili

Sconti esclusivi sugli acquisti in neg

Formazione continua fin dal primo dia

Descrizione del lavoro

Primark, in espansione in Italia, sta costruendo i team People & Culture dei nostri store. Cerchiamo una risorsa HR in affiancamento al Store P&C Business Partner per supportare amministrazione, organizzazione e formazione del personale in un punto vendita di riferimento.

Il percorso prevede uno stage di 6 mesi, disponibilità full-time (40 ore) dal lunedì alla domenica, rimborso spese di 900€ lordi mensili e opportunità di crescita interna nel team HR.

Competenze

• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare.
• Attenzione al dettaglio e precisione.
• Predisposizione a lavorare in team.
• Pacchetto Office: utilizzo base/avanzato.

Mansioni

• Amministrazione: gestione presenze, turni, malattie, ferie, cedolini paga.
• Organizzazione oraria: supporto ai Manager per orari e ferie.
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per addetti alle vendite.
• Formazione: induction e piani di sviluppo per i nuovi colleghi.
• Sicurezza: formazione obbligatoria, DPI, piano di emergenza.

Conoscenze

Energia positiva

Dinamicità

Lavoro di squadra

Attenzione al dettaglio

Precisione

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.
• Stage di 6 mesi
• Rimborso spese di 900€ lordi mensili
• Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub
• Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store

Se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorativi).

La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.

Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.