STAGE HR ADMINISTRATOR - ALER (ID-111140)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Lombardia; Sur place; EUR 7 300 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indennità 799,22 € lordi mensili

Buoni pasto

Résumé du poste

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro cerca una risorsa da inserire in tirocinio della durata di 6 mesi, prorogabili, con eventuale futuro inserimento in azienda. La sede di lavoro è Milano, in Viale Romagna 26 (20133).

La posizione rientra nel Coordinamento Risorse Umane e prevede attività legate alla ricostruzione della carriera giuridica del dipendente e all’ottimizzazione dei costi del personale legati all’anzianità contributiva, con orario Full time 36 ore

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria a indirizzo tecnico-economico o Laurea in materie economico/giuridiche o umanistiche.

Responsabilités

• Analisi e proiezione della posizione previdenziale.
• Verifica e certificazione della posizione assicurativa (INPS/Casse private).
• Calcolo dei requisiti per la pensione di vecchiaia o anticipata.
• Gestione del credito INPS in sinergia con il Team HR.

Description du poste

TIROCINIO 6 MESI PROROGABILI CON POSSIBILITA’ DI FUTURO INSERIMENTO IN AZIENDA SEDE DI LAVORO:

MILANO Viale Romagna 26 (20133) ALER Milano, c

Con più di 800 dipendenti possiamo rappresentare un punto di partenza per chi volesse confrontarsi con una realtà complessa, una realtà che sta attraversando una fase di ricambio generazionale, aprendo spazi di condivisione tra chi è più esperto e chi entra con il proprio bagaglio di entusiasmo e creatività. La risorsa sarà inserita all’interno del Coordinamento Risorse Umane con focus sulle attività riguardanti la ricostruzione della carriera giuridica del dipendente e ottimizzazione dei costi del personale legati all’anzianità contributiva.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TIROCINIO 6 MESI PROROGABILI CON POSSIBILITA’ DI FUTURO INSERIMENTO IN AZIENDA SEDE DI LAVORO: MILANO Viale Romagna 26 (20133) ALER Milano, c con un patrimonio di oltre 70 mila unità abitative, è la più grande Azienda Casa in Italia e la seconda in Europa. La nostra mission è rispondere al fabbisogno abitativo di oltre 200.000 cittadini, costruendo non solo case ma comunità. Lavorare con Aler significa contribuire ogni giorno alla coesione sociale, confrontandosi con una realtà articolata costantemente alla ricerca di nuove risorse. Con più di 800 dipendenti possiamo rappresentare un punto di partenza per chi volesse confrontarsi con una realtà complessa, una realtà che sta attraversando una fase di ricambio generazionale, aprendo spazi di condivisione tra chi è più esperto e chi entra con il proprio bagaglio di entusiasmo e creatività. La risorsa sarà inserita all’interno del Coordinamento Risorse Umane con focus sulle attività riguardanti la ricostruzione della carriera giuridica del dipendente e ottimizzazione dei costi del personale legati all’anzianità contributiva.

Attività principali:

• Analisi e proiezione della posizione previdenziale
• Verifica e certificazione della posizione assicurativa: controllo degli estratti conto contributivi (INPS o Casse private);
• Calcolo dei requisiti per l'accesso alla pensione di vecchiaia o anticipata.

Gestione del credito INPS

• Opererà in sinergia con le diverse aree del Team HR supportandolo nella gestione amministrativa

PROFILO IDEALE

Diploma di scuola secondaria a indirizzo tecnico- economico/ Laurea in materie ad indirizzo economico/giuridico o umanistico con eventuale specializzazione in ambito HR. Pacchetto Office.

ORARIO DI LAVORO E CCNL

Full time 36 ore settimanali dal lunedì al giovedì dalle 8.00/9.00 alle 16.40/17.40 venerdì dalle 8.00/9.00 alle 13.00/14.00 - Federcasa

RETRIBUZIONE

indennità 799,22 € lordi mensili + buoni pasto

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)