Hr administration specialist

Bachecalavoro; Ceresara; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

CPL & TAYLOR by Synergos cerca un HR Administration Specialist da inserire in sede a Ceresara. Il ruolo prevede la gestione amministrativa del personale nello stabilimento, dall'assunzione alla cessazione, in collaborazione con reparto, funzioni aziendali e payroll esterno.

Si richiede laurea in discipline affini, almeno 2 anni di esperienza, Excel avanzato e conoscenza di HR software e sistemi di rilevazione presenze.

Qualifications

• Laurea in giurisprudenza, economia o discipline affini.
• Almeno 2 anni di esperienza nell'amministrazione del personale.
• Padronanza di Excel e familiarità con software HR e sistemi di presenze.
• Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.

Responsibilities

• Gestire l'intero ciclo di vita del personale dall'assunzione alla cessazione.
• Predisporre e controllare documentazione contrattuale e amministrativa.
• Gestire rilevazione presenze: timbrature, straordinari, assenze, ferie e permessi.
• Collaborare con payroll esterno garantendo correttezza dati per l'elaborazione paghe.
• Verificare cedolini paga e quadrature contabili, individuando anomalie.
• Gestire aspetti amministrativi di malattie, infortuni, maternità e congedi.

Skills

Excel

HR software

Rilezione presenze

Education

Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini

Tools

HR software

Sistemi di rilevazione presenze

Job description

Luogo di lavoro:

Ceresara

HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Rif.: ANN437101)

CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca:

CONTRATTO:

Tempo indeterminato, full-time, in sede - CCNL Industria Alimentare

RETRIBUZIONE:

RAL compresa tra 29.000 € e 35.000 €, comunque da valutare in base all'esperienza maturata, buoni pasto.

Entrerai a far parte di una realtà italiana operante nel settore alimentare, caratterizzata da una solida presenza sul mercato e da un'attenzione costante alla qualità dei prodotti. L'azienda opera in un contesto produttivo dinamico, orientato all'efficienza dei processi e al miglioramento continuo.

Il ruolo

Per rafforzare l'organico, potrai diventare la figura di riferimento per la gestione amministrativa del personale dello stabilimento, occupandoti di tutte le attività relative al rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione.

Collaborerai con i responsabili di reparto, le funzioni aziendali e il provider payroll esterno, garantendo la correttezza dei dati, il rispetto delle scadenze e l'applicazione della normativa del lavoro.

Le tue attività

• Gestirai gli adempimenti amministrativi relativi all'intero ciclo di vita del personale, dalle assunzioni alle cessazioni, comprese proroghe e trasformazioni contrattuali.
• Predisporrai e controllerai la documentazione contrattuale e amministrativa.
• Gestirai la rilevazione delle presenze, verificando timbrature, straordinari, assenze, ferie e permessi.
• Collaborerai con il provider payroll esterno, garantendo la correttezza e la completezza dei dati necessari all'elaborazione delle paghe.
• Verificherai i cedolini paga e le relative quadrature, individuando e gestendo eventuali anomalie retributive, fiscali e contributive.
• Gestirai gli aspetti amministrativi relativi a malattie, infortuni, maternità, congedi e aspettative, interfacciandoti con gli enti competenti.
• Supporterai l'applicazione del CCNL Industria Alimentare e la gestione amministrativa delle relazioni sindacali e dei procedimenti disciplinari.
• Elaborerai report HR relativi a organici, assenteismo, costo del lavoro e principali indicatori del personale.
• Collaborerai alla gestione degli adempimenti normativi e delle comunicazioni obbligatorie in materia di lavoro.

Potresti essere la persona giusta se:

• Hai conseguito una laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Hai maturato almeno 2 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in contesti produttivi o industriali.
• Hai padronanza di Excel e familiarità con software HR e sistemi di rilevazione delle presenze.
• Lavori con precisione, affidabilità e riservatezza, anche nella gestione di informazioni sensibili.

L'azienda offre:

• Assunzione a tempo indeterminato, secondo il CCNL Industria Alimentare, full time, in sede.
• Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 29.000 € e 35.000 €, comunque da valutare in base all'esperienza maturata, buoni pasto.

Gli annunci si rivolgono a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).