Specialista Recruitment Risorse Umane

Aldia; Bardi; On-site; EUR 22,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto 6 mesi

RAL 22-25k

Ambiente dinamico

Formazione continua

Welfare aziendale

Recruiting e employer branding

Job summary

Aldia Cooperativa Sociale cerca un Addetto/a Ricerca, Selezione e Formazione da inserire nella sede di Pavia. La risorsa gestirà l’intero processo di recruiting e collaborerà alle attività di formazione aziendale.

Richiesta laurea in Psicologia del Lavoro o discipline affini e almeno 2–3 anni di esperienza. Contratto a tempo determinato di 6 mesi con proroga, RAL 22–25k, ambiente dinamico e progetti di sviluppo delle persone.

Qualifications

• Laurea in Psicologia del Lavoro o discipline affini.
• Esperienza di almeno 2–3 anni nella ricerca e selezione del personale.
• Conoscenza dei principali strumenti e tecniche di recruiting e selezione.
• Familiarità con portali per il lavoro, ATS e piattaforme di recruiting online.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.
• Attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi.

Responsibilities

• Gestirai il processo di ricerca e selezione del personale, dalla raccolta del fabbisogno alla chiusura della ricerca.
• Redigerai e pubblicherai annunci sui principali canali di recruiting.
• Effettuerai attività di screening CV, colloqui telefonici e colloqui di selezione.
• Collaborerai con responsabili e coordinatori nella valutazione dei candidati.
• Curerai l’aggiornamento del database candidati e delle attività su ATS.
• Contribuirai alla costruzione e al mantenimento di talent pool aziendali.
• Supporterai la definizione e l’aggiornamento delle job description aziendali.
• Gestirai i rapporti con università, enti di formazione, scuole e centri per l’impiego.
• Coordinerai le attività legate ai tirocini curriculari ed extracurriculari.
• Supporterai l’organizzazione e il monitoraggio delle attività formative aziendali.

Skills

Recruiting

ATS

Comunicazione

Pianificazione

Problem solving

Relazioni

Education

Laurea in Psicologia del Lavoro

Tools

ATS

Job description

Aldia Cooperativa Sociale, impresa sociale attiva a livello nazionale nella gestione di servizi educativi, socio-sanitari e socio-assistenziali, è alla ricerca di un/una Addetto/a Ricerca, Selezione e Formazione da inserire nella sede di Pavia.

La risorsa contribuirà alla gestione dell’intero processo di recruiting, supportando l’organizzazione nell’individuazione e valorizzazione dei migliori talenti e collaborando alle attività di formazione aziendale.

Cosa farai

• Gestirai il processo di ricerca e selezione del personale, dalla raccolta del fabbisogno alla chiusura della ricerca.
• Redigerai e pubblicherai annunci sui principali canali di recruiting.
• Effettuerai attività di screening CV, colloqui telefonici e colloqui di selezione.
• Collaborerai con responsabili e coordinatori nella valutazione dei candidati.
• Curerai l’aggiornamento del database candidati e delle attività su ATS.
• Contribuirai alla costruzione e al mantenimento di talent pool aziendali.
• Supporterai la definizione e l’aggiornamento delle job description aziendali.
• Gestirai i rapporti con università, enti di formazione, scuole e centri per l’impiego.
• Coordinerai le attività legate ai tirocini curriculari ed extracurriculari.
• Supporterai l’organizzazione e il monitoraggio delle attività formative aziendali.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona dinamica, organizzata e orientata alle relazioni, in grado di gestire contemporaneamente più attività e interlocutori in un contesto in continua evoluzione.

Requisiti

• Laurea in Psicologia del Lavoro o discipline affini.
• Esperienza di almeno 2⁄3 anni nella ricerca e selezione del personale.
• Conoscenza dei principali strumenti e tecniche di recruiting e selezione.
• Familiarità con portali per il lavoro, ATS e piattaforme di recruiting online.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.
• Attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
• Ral compresa tra i 22 e i 25 k a seconda dell’esperienza
• Inserimento in una realtà strutturata e in continua crescita.
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
• Opportunità di sviluppo e formazione continua.
• Coinvolgimento attivo in progetti di recruiting, employer branding e sviluppo delle persone.
• Accesso al nostro piano di welfare aziendale (es. convenzione/assicurazione banche, scontistiche varie)

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