Recruiter & hr administration - trento

Openjobmetis filiale di trento (tn); Trento; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato 6 mesi

Retribuzione 25.000–30.000 €

Ambiente dinamico e crescita

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A. è alla ricerca di un Recruiter & HR Administration da inserire nel team della filiale di Trento.

La risorsa si occuperà di attività di ricerca e selezione, pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui e supporto amministrativo del personale somministrato.

Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi, retribuzione tra 25.000 e 30.000 euro, formazione continua e piano di crescita.

Competenze

• Laurea in materie umanistiche, psicologiche.
• Passione per il settore delle Risorse Umane.
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo.
• Buona conoscenza del mondo Digital HR.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare Excel.

Mansioni

• Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare.
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali.
• Ricerca attiva dei candidati.
• Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato.
• Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali).
• Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori somministrati.

Conoscenze

Excel avanzato

Digital HR

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea in materie umanistiche o psicologiche

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Posizione

Ricerchiamo e selezioniamo un/una Recruiter & HR Administration da inserire nel Team della filiale di Trento (TN).

Il/la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA’ DA SVOLGERE:

• Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
• Ricerca attiva dei candidati
• Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato
• Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
• Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)

Requisiti

• Laurea in materie umanistiche, psicologiche
• Passione per il settore delle Risorse Umane
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo
• Buona conoscenza del mondo Digital HR
• Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel

Si richiede disponibilità full time.

COMPETENZE

• Tenacia e determinazione
• Capacità di instaurare relazioni efficaci
• Forte orientamento ai risultati
• Capacità di problem solving
• Comunicazione Consapevole

Altre informazioni

Cosa ti offriamo

• Inserimento a tempo determinato 6 mesi.
• Retribuzione compresa tra 25.000 € - 30.000 €
• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team

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