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Prestipay cerca uno Specialista Back Office & Reporting per supportare le attività di reportistica e la gestione parametrica nell’applicativo gestionale. Il ruolo richiede competenze economico-finanziarie e una forte capacità analitica per supportare la rete commerciale.
Si richiede 1-3 anni di esperienza, eccellente Excel (formule complesse, pivot, VBA) e familiarità con strumenti di analisi dati (Power BI/SAS).
Prestipay è la società, parte del Gruppo Bancario Cassa Centrale, specializzata nel segmento del credito al consumo. Risponde alle esigenze di accesso al credito delle famiglie clienti e della clientela privata del Gruppo, proponendo una gamma completa di soluzioni di finanziamento personale per sostenere ogni tipo di acquisto, tra cui prestiti personali, prestiti flessibili e soluzioni tramite la cessione del quinto dello stipendio o della pensione.
Composta da un team di giovani appassionati e determinati, Prestipay si trova oggi in una fase di significativa espansione ed i risultati economici le garantiscono l’attuazione di tutte le progettualità previste nei piani pluriennali, con conseguente possibilità di offrire ai propri collaboratori percorsi di carriera e crescita professionale.
La Società è alla ricerca di una risorsa da inserire come Specialista Back Office & Reporting all’interno della U.O. Prodotti, Innovazione e Marketing al fine di supportare la gestione delle attività di Back Office & Reporting.
Il ruolo prevede di garantire un supporto specialistico nelle attività di reporting a favore delle funzioni interne e della rete commerciale, nonché la configurazione e gestione parametrica all’interno dell’applicativo gestionale della Società.
La posizione richiede competenze in ambito economico-finanziario, una buona conoscenza dei principali processi bancari e una conoscenza avanzata dei principali strumenti di analisi dati e reporting (Excel avanzato, SAS Enterprise Guide, Power BI).
Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato.
Indicazione economica minima (base): RAL a partire da €35.650 (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).
Ulteriori componenti (se applicabili): tredicesima e istituti contrattuali; eventuale variabile/bonus e benefit secondo policy e sistemi incentivanti vigenti.
Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.