(CDP)_ICT Application Analyst Data & AI Platforms_Tempo Determinato Sostituzione Maternità

CDP Group; Roma; On-site; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Job summary

Gruppo CDP ricerca un ICT Application Analyst Data & AI Platforms per sostituzione maternità, con focus su requisiti di business, pipeline dati e analisi dell’architettura informativa.

La posizione prevede collaborazione trasversale, monitoraggio delle attività e coordinamento fornitori esterni, con livello A3L1 CCNL Credito e retribuzione iniziale tra 32.233 e 37.000 euro lordi annui.

Qualifications

• Laurea in discipline affini e almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi.
• Buona conoscenza dell'inglese e degli strumenti di gestione e analisi dati.

Responsibilities

• Raccogliere requisiti di business e analizzare processi aziendali.
• Tradurre requisiti utente in soluzioni tecniche per pipeline dati.
• Analizzare e comprendere l’architettura dei sistemi informativi.
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e rispettare le scadenze.
• Coordinare fornitori esterni nelle fasi di sviluppo e maintenance.

Skills

Analisi dati

Raccolta requisiti

Gestione progetti

Lavoro in team

Education

Laurea in Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica, Informatica o discipline affini

Tools

Python

Spark

Cloudera

Microsoft Fabric

Talend

Tableau

Power BI

PL-SQL

Job description

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(CDP)_ICT Application Analyst Data & AI Platforms_Tempo Determinato Sostituzione Maternità

Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di “ICT Application Analyst Data & AI Platforms” per un tempo determinato sostituzione maternità.

La persona andrà inserita nella Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne” , nell’Area “Innovazione, Trasformazione e Operations” , in particolare nel team “Data & AI Platforms” e seguirà le seguenti attività: (i) supportare nella raccolta dei requisiti di business e nell’analisi dei processi aziendali; (ii) analizzare e comprendere i requisiti utente al fine di tradurli in soluzioni tecniche relative alle pipeline dati (es. procedure di manipolazione dati, reporting e motori di calcolo); (iii) analizzare e comprendere l’architettura dei sistemi informativi aziendali; (iv) monitorare lo stato di avanzamento delle attività assegnate, garantendone il corretto svolgimento nel rispetto delle tempistiche definite; (v) coordinare i fornitori esterni nelle fasi operative di sviluppo e maintenance delle applicazioni di competenza.

RequisitiLa persona ideale possiede una laurea in Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica, Informatica o discipline affini e ha maturato almeno un anno di esperienza in ruoli analoghi presso contesti aziendali strutturati o società di consulenza. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti e tecnologie a supporto della gestione e dell'analisi dei dati, tra cui Python, Spark, Cloudera, Microsoft Fabric, Talend, Tableau, Power BI e PL-SQL. La risorsa possiede inoltre competenze in ambito Business Intelligence, Reporting, Data Management, Segnalazioni di Vigilanza, Finance e Risk.Completano il profilo flessibilità, proattività, capacità di apprendimento, attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Posizionamento economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 32.233 e € 37.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L1 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli l'art. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026 . La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022

Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.