Specialist HR Costing, Budgeting & Reporting

Manpower Italia srl; Acireale; On-site; EUR 35,000 - 38,000; Full time

Job summary

Manpower Italia sta selezionando una risorsa HR Costing, Budgeting & Reporting per supportare l’area HR e monitorare i costi del lavoro, preparando budget, forecast e report HR per decisioni aziendali.

Si richiede laurea in discipline economiche o affini, esperienza in HR Administration/Costing o Payroll, eccellente Excel, conoscenza Zucchetti e SAP, e inglese fluente. Contratto diretto a tempo pieno presso Acireale.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza in HR Administration, Costing o Payroll.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Familiarità con Zucchetti e SAP.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Responsibilities

• Monitoraggio e analisi del costo del lavoro.
• Predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.
• Supporto alla gestione amministrativa del personale e adempimenti.
• Supervisione dei processi payroll e delle attività connesse.
• Gestione e aggiornamento anagrafiche e documentazione del personale.
• Interazione con enti, consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte.
• Supporto alle attività di audit e compliance in ambito HR.

Skills

Capacità analitiche

Lavoro in team

Precisione

Education

Laurea in discipline economiche o affini

Tools

Excel

Zucchetti

SAP

Job description

Settore: amministrazione Orario di lavoro: Tempo pieno Contratto: Assunzione Diretta Luogo di lavoro: Acireale

Manpower ricerca per rinomata azienda cliente un/a Specialist HR Costing, Budgeting & Reporting.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area HR e contribuirà alla gestione e al monitoraggio dei principali processi amministrativi ed economici legati al personale. In particolare, si occuperà dell'analisi e del monitoraggio del costo del lavoro, collaborando alla predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.

Principali responsabilità

• Monitoraggio e analisi del costo del lavoro.
• Predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.
• Supporto alla gestione amministrativa del personale e dei relativi adempimenti.
• Supervisione dei processi payroll e delle attività connesse alla corretta elaborazione delle retribuzioni.
• Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale.
• Interazione e collaborazione con enti, consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte.
• Supporto alle attività di audit e compliance in ambito HR.

Requisiti preferenziali

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza, anche breve, in ambito HR Administration, Costing o Payroll.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel.
• Familiarità con software HR e payroll, preferibilmente Zucchetti.
• Conoscenza del gestionale SAP.
• Precisione, capacità analitiche e predisposizione al lavoro in team.

Sarà considera un requisito necessario la conoscenza fluente della lingua inglese.

L'azienda offre un contratto diretto ed una RAL tra i 35.000 e i 38.000 euro.