Specialist HR Costing, Budgeting & Reporting

Manpower; Acireale; On-site; EUR 35,000 - 38,000; Full time

Job summary

Manpower seleziona una risorsa HR Costing, Budgeting & Reporting per un'azienda cliente, inserita nell'area HR per analizzare e monitorare i costi del lavoro, predisporre budget e report HR a supporto delle decisioni.

La risorsa coordinerà i processi payroll, gestione anagrafiche e adempimenti amministrativi, collaborando con consulenti esterni e funzioni interne. È richiesta precisione, buone doti analitiche e inglese fluente. Contratto diretto e RAL tra 35.000 e 38.000 euro.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza, anche breve, in ambito HR Administration, Costing o Payroll.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel.
• Familiarità con software HR e payroll, preferibilmente Zucchetti e SAP.

Responsibilities

• Monitoraggio e analisi del costo del lavoro.
• Predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.
• Supporto alla gestione amministrativa del personale e dei relativi adempimenti.
• Supervisione dei processi payroll e delle attività connesse alla corretta elaborazione delle retribuzioni.
• Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale.
• Interazione e collaborazione con enti, consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte.
• Supporto alle attività di audit e compliance in ambito HR.

Skills

Analisi costi del lavoro

Budgeting

Reporting HR

Payroll

Lavoro in team

Precisione

Inglese fluente

Education

Laurea in discipline economiche o affini

Tools

Excel

SAP

Zucchetti

Job description

Manpower ricerca per rinomata azienda cliente un/a Specialist HR Costing, Budgeting & Reporting.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area HR e contribuirà alla gestione e al monitoraggio dei principali processi amministrativi ed economici legati al personale. In particolare, si occuperà dell’analisi e del monitoraggio del costo del lavoro, collaborando alla predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.

Principali responsabilità

• Monitoraggio e analisi del costo del lavoro.
• Predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.
• Supporto alla gestione amministrativa del personale e dei relativi adempimenti.
• Supervisione dei processi payroll e delle attività connesse alla corretta elaborazione delle retribuzioni.
• Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale.
• Interazione e collaborazione con enti, consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte.
• Supporto alle attività di audit e compliance in ambito HR.

Requisiti preferenziali

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza, anche breve, in ambito HR Administration, Costing o Payroll.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel.
• Familiarità con software HR e payroll, preferibilmente Zucchetti.
• Conoscenza del gestionale SAP.
• Precisione, capacità analitiche e predisposizione al lavoro in team.

Sarà considere un requisito necessario la conoscenza fluente della lingua inglese.

L'azienda offre un contratto diretto ed una RAL tra i 35.000 e i 38.000 euro.