Sorvegliante HSE - Onshore

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 28.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Alloggio pagato dall'azienda

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Sorvegliante HSE Onshore con almeno 3 anni di esperienza nei cantieri per operare su progetti in Nord e Centro Italia.

La posizione richiede presenza in cantiere, con mobilità geografica e alloggio interamente a carico dell’azienda. Si richiede diploma, madrelingua italiana e inglese B1, oltre a formazione specifica HSE e conformità DLgs 81/08.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria e almeno 3 anni di esperienza in HSE cantieri.
• Conoscenza DLgs 81/08 e normativa sicurezza mineraria.
• Buona conoscenza dell’inglese (B1) e italiano madrelingua, mobilità Nord/Centro Italia.

Mansioni

• Supervisione e controllo delle normative di sicurezza in cantiere.
• Gestione dei rischi di cantiere e applicazione delle procedure HSE.
• Interfacciamento con le maestranze e gestione dei permessi di lavoro.
• Garantire conformità alle direttive del Committente e attività di audit di sicurezza.

Conoscenze

Italiano madrelingua

Inglese B1

Esperienza HSE cantieri

Formazione

Diploma scuola secondaria

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto

Sorvegliante HSE — Onshore | Italia (Nord e Centro)

Cerchiamo un Sorvegliante HSE Onshore (con minima esperienza di 3 anni nel ruolo) da inserire in un contesto dinamico e strutturato su cantieri di primario livello. La risorsa si occuperà della supervisione, del controllo e dell'applicazione delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08 e sicurezza mineraria) e della gestione dei rischi di cantiere, garantendo il rispetto degli standard HSE previsti dal Committente.

Modello di Lavoro & Mobilità

• Sede / Cantieri: Mobilità fondamentale nell'area Italia Nord e Centro.
• Trattamento: Alloggio interamente pagato dall'azienda per le trasferte/trasferimenti sui cantieri di riferimento.

Nota: La posizione richiede presenza costante in cantiere ed è caratterizzata da operatività sul campo; non è gestibile da remoto.

Cerchiamo un profilo solido con un background consolidato nei seguenti ambiti:

• Titolo di studio & Età: Istruzione di secondo grado (Diploma); età minima 25 anni.
• Lingue: Italiano madrelingua e conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo B1).
• Idoneità: Idoneità sanitaria specifica per rischi onshore.
• Esperienza:
• Almeno 3 anni di esperienza come HSE di cantiere.
• Per ambiti di Perforazione/Produzione: costituisce requisito fondamentale che almeno 2 dei 3 anni siano stati maturati in area pozzo.

Formazione & Certificazioni:

• Solida formazione in materia di antincendio, primo soccorso, rischio H2S, D.Lgs. 81/08, valutazione del rumore e sicurezza mineraria.
• Conoscenza approfondita delle direttive macchine, PED/ATEX, rischio elettrico, regolamento REACH.
• Abilitazione e formazione per lavori in spazi confinati, lavori in quota e operazioni di taglio/saldatura.
• Familiarizzazione con i permessi di lavoro (inclusa la sicurezza negli scavi), gestione ambientale e ciclo dei rifiuti.

Per profili con requisiti ridotti è valutabile un percorso di inserimento e affiancamento dedicato:

• Lavori civili / Bonifiche / Costruzione: Minimo 12 mesi di esperienza + 6 mesi (24 settimane) di training.
• Perforazione / Produzione: Minimo 24 mesi di esperienza + 3 mesi (12 settimane) di training.
• Valutazione finale a cura del Committente (max 2 accreditamenti negativi).
• Età minima 25 anni e forte orientamento alla sicurezza sul lavoro e alla prevenzione dei rischi.
• Elevata flessibilità e disponibilità agli spostamenti nel Nord e Centro Italia.
• Eccellente capacità di gestione dei permessi di lavoro e di interfacciamento con le maestranze di cantiere.

Inquadramento e Retribuzione

• RAL: La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 32.000 EUR.
• Benefit: Alloggio interamente a carico dell'azienda durante i periodi di trasferta/cantiere.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).