Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia cerca un Sorvegliante HSE Offshore da impiegare su impianti offshore in Nord e Centro Italia. Richiesta esperienza di almeno 3 anni nel settore HSE e disponibilità a mobilità regionale.
La posizione prevede supervisione delle norme di sicurezza, gestione dei rischi e applicazione delle direttive D.Lgs. 81/08, con alloggio interamente pagato dall’azienda durante trasferte e turnazioni.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto
Cerchiamo un Sorvegliante HSE Offshore (con esperienza specifica di almeno 3 anni) da inserire in un contesto strutturato su piattaforme e impianti mare di primario livello. La risorsa si occuperà della supervisione, del controllo e dell'applicazione delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08, normative ambientali e sicurezza mineraria offshore) e della gestione dei rischi specifici di cantiere/impianto, garantendo il rispetto degli standard HSE previsti dal Committente.
Nota: La posizione richiede presenza operativa in impianti offshore ed è caratterizzata da operatività sul campo; non è gestibile da remoto.
Cerchiamo un profilo solido con un background consolidato nei seguenti ambiti:
Per profili con requisiti ridotti è valutabile un percorso di inserimento e affiancamento dedicato:
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).