Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia cerca un HSE Document Controller da inserire in contesti di cantiere in Nord e Centro Italia. La figura gestirà documentazione HSE, archiviazione elettronica e controllo di conformità per subappaltatori e fornitori.
Si richiede almeno 1 anno di esperienza in contract administration, conoscenza della normativa D.Lgs. 81/08 e padronanza del software DMS e di Excel. Disponibilità a mobilità e presenza sul campo, con alloggio pagato dall’azienda durante trasferte.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Cerchiamo un HSE Document Controller (con almeno 1 anno di esperienza) da inserire in contesti di cantiere e commessa strutturati e complessi. La risorsa si occuperà della gestione, archiviazione, verifica e conformità di tutta la documentazione di sicurezza, salute e ambiente (HSE) legata alle attività di cantiere nei settori dell'edilizia industriale, ambientale, infrastrutturale e degli impianti a fonti rinnovabili.
Nota: La posizione richiede operatività e presenza sul campo/cantiere; non è gestibile da remoto.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).