Responsabile Hse

Agap2 Italia; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vitto e alloggio pagati

Trasferte incluse

Ambiente internazionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Direttore Responsabile Offshore per guidare le attività sulle piattaforme e impianti marini nel Centro-Nord Italia, assicurando piena conformità alle normative di salute, sicurezza e ambiente.

Si richiede laurea in Ingegneria con abilitazione, disponibilità a frequenti trasferte, italiano madrelingua e inglese minimo B1; esperienza HSE di almeno 7–8 anni in aree pozzo o bonifiche/decommissioning, con ruolo di sorvegliante o direzione.

Competenze

• Laurea in Ingegneria (Triennale o Magistrale) + Abilitazione all'esercizio della professione.
• Italiano madrelingua; Inglese fluente scritto e parlato (livello minimo B1).
• Mobilità generale richiesta con frequenti trasferte per basi operative offshore.

Mansioni

• Assunzione della carica e responsabilità previste dal D.Lgs. 624/96 e normative di settore per impianti Offshore.
• Supervisione e conformità dei processi di cantiere offshore (opere a mare, bonifiche, decommissioning, perforazione/produzione).
• Gestione del sistema dei Permessi di Lavoro (LOTO, sollevamenti, ponteggi, incident investigation).
• Gestione della conformità ambientale e del ciclo dei rifiuti operativi (se Delegato Rifiuti).

Conoscenze

Mobilità

Inglese

Italiano madrelingua

Formazione

Laurea in Ingegneria + Abilitazione

Descrizione del lavoro

Responsabile HSE agap2 Italia•Pavia, Lombardy, IT

Descrizione dell’offerta di lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.

JOB DESCRIPTION 1: DIRETTORE RESPONSABILE (DR) — OFFSHORE

Sede di lavoro: Centro-Nord Italia / Impianti Offshore (Mobilità geografica richiesta)

Settore: Energy, Oil & Gas Offshore, Extraction & Decommissioning

Benefit e Trasferte: Vitto e alloggio interamente a carico dell'azienda per le attività fuori sede e negli impianti. Traferte nel centro e nord Italia

Scopo del Ruolo

Il Direttore Responsabile (DR) Offshore ha la responsabilità legale e operativa della conduzione delle piattaforme e degli impianti estrattivi/industriali marini, garantendo la piena conformità alla normativa vigente in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela dell'ambiente marino (D.Lgs. 81/08, D.Lgs. 624/96 e normative offshore specifiche). Gestisce il coordinamento operativo delle attività, la sicurezza di cantiere e la conformità ambientale nei siti offshore assegnati.

Principali Responsabilità

• Assunzione della carica e delle responsabilità previste dal D.Lgs. 624/96 e dalle normative di settore per impianti e strutture Offshore.
• Supervisione e conformità dei processi di cantiere offshore (opere a mare, bonifiche, decommissioning, perforazione/produzione).
• Gestione, validazione e monitoraggio del sistema dei Permessi di Lavoro (LOTO, sollevamenti, ponteggi, incident investigation).
• Gestione della conformità ambientale e del ciclo dei rifiuti operativi (se nominato Delegato Rifiuti).

Requisiti Tecnici ed Esperienza

• Mobilità: Piena disponibilità a frequenti trasferte e mobilità operativa per il raggiungimento delle basi operative e degli impianti offshore del Centro-Nord Italia.
• Titolo di Studio ed Abilitazione: Laurea in Ingegneria (Triennale o Magistrale) + Abilitazione all'esercizio della professione.
• Lingue: Italiano madrelingua; Inglese fluente scritto e parlato (livello minimo B1).
• Esperienza:
• Area Pozzo: Minimo 8 anni in ambito HSE, di cui almeno 2 anni specifici in "area pozzo".
• Costruzioni / Civili / Bonifiche / Decommissioning: Minimo 7 anni in ambito HSE, di cui almeno 2 anni nel ruolo di Sorvegliante e/o Direttore Responsabile.

Certificazioni, Idoneità e Formazione Obbligatoria

• Idoneità Sanitaria: Dichiarazione di idoneità alla mansione specifica per rischi offshore.
• Certificazione Offshore Obbligatoria: Corso BOSIET approvato OPITO in corso di validità.
• Formazione Specialistica:
• Antincendio Livello 3, Primo Soccorso Gruppo A, Addestramento H2S.
• Normativa Sicurezza: D.Lgs. 81/08 (min. 24h), Sicurezza Mineraria (D.Lgs. 624/96, DPR 128/59, DPR 886/79 - min. 16h).
• Conformità Attrezzature e Impianti: Direttiva Macchine, PED/ATEX, Lavori Elettrici (CEI 11-27), Valutazione Rumore.
• Sicurezza Operativa: Spazi Confinati (D.Lgs. 177/2011), Lavori in Quota, Taglio e Saldatura (se operativo).
• Ambiente e Chimica: Legislazione Ambientale (16h, All. 4), Ciclo dei Rifiuti (All. 4bis), Regolamento REACH. (Nota: In conformità ai requisiti offshore, non è richiesta la familiarizzazione specifica per la sicurezza negli scavi).

Inquadramento Retributivo e Benefit

• Trattamento di Trasferta: Vitto e alloggio inclusi e interamente pagati dall'azienda durante i periodi di trasferta, imbarco e operatività negli impianti.
• Retribuzione: La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR.
• Contratto: La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
• Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

THE WORLD NEEDS YOU

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.