Specialista Hse

Agap2 Italia; Monza; In loco; EUR 24.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione

Follow-up HR

Piano di crescita

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca una risorsa Senior Health & Safety da inserire su un importante progetto di costruzione nell’area di Milano. Il ruolo è operativo e di supervisione in cantiere per garantire salute, sicurezza e prevenzione in tutte le fasi delle attività.

Requisiti: esperienza consolidata in ruoli HSE, conoscenza della normativa italiana, autonomia nel lavoro e inglese intermedio (B1/B2). Disponibilità on-site a Milano. Contratto in p.iva e prospettive di crescita in ambiente dinamico.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli Health & Safety, preferibilmente in cantieri.
• Gestione sicurezza cantieri complessi, preferibilmente internazionale.
• Conoscenza normativa italiana su salute e sicurezza sul lavoro.
• Autonomia ed interfaccia con diversi interlocutori.

Mansioni

• Supervisionare Health & Safety in cantiere.
• Monitorare normative e procedure di sicurezza.
• Collaborare con Site Manager, Project Manager, imprese e subappaltatori.
• Identificare rischi e valutare situazioni di pericolo.
• Verificare applicazione misure preventive e correttive.
• Effettuare sopralluoghi, audit HSE e gestire incidenti/near miss.

Conoscenze

Health & Safety

Autonomy

Site supervision

English B1/B2

Stakeholder communication

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

IL TUO RUOLO:

Siamo alla ricerca di una risorsa Senior in ambito Health & Safety da inserire in un importante progetto di costruzione nell’area di Milano.

La figura ricercata avrà un ruolo operativo e di supervisione direttamente in cantiere, contribuendo a garantire il rispetto degli standard di salute, sicurezza e prevenzione durante tutte le fasi delle attività.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:

• Supervisionare gli aspetti Health & Safety direttamente in cantiere;
• Monitorare il rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali in materia di sicurezza;
• Collaborare con Site Manager, Project Manager, imprese e subappaltatori per assicurare elevati standard di sicurezza;
• Identificare e valutare rischi e potenziali situazioni di pericolo presenti in cantiere;
• Verificare l’applicazione delle misure preventive e correttive;
• Effettuare sopralluoghi, ispezioni e audit HSE;
• Supportare la gestione e l’analisi di incidenti, near miss e non conformità;
• Promuovere una solida safety culture tra tutte le persone coinvolte nel progetto;
• Predisporre e contribuire alla gestione della documentazione e della reportistica HSE.

REQUISITI OBBLIGATORI:

• Esperienza consolidata in ruoli Health & Safety, preferibilmente maturata in contesti di costruzione/cantieristica;
• Esperienza nella gestione della sicurezza di cantieri complessi, preferibilmente in ambito internazionale;
• Buona conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi efficacemente con diversi interlocutori;
• Approccio pratico, autorevole e orientato alla prevenzione;
• Inglese almeno a livello intermedio (B1/B2);
• Disponibilità a svolgere attività prevalentemente on-site nell’area di Milano.

COSA OFFRIAMO?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

• Contratto in p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.