Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro
Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Everience Italia cerca un Software Developer da inserire in un nuovo team di sviluppo presso un nostro cliente. La risorsa parteciperà a sviluppo e implementazione di soluzioni software, collaborando con il team tecnico nelle diverse fasi del ciclo di vita applicativo.
La posizione prevede lavoro ibrido con presenza in sede 2–3 giorni/settimana a Firenze Osmannoro. Retribuzione da €28.000 a €32.000 in RAL, in base all’esperienza e alle competenze.
Everience è un gruppo internazionale di consulenza che offre servizi digitali potenziati dall’intelligenza artificiale e pone le persone al centro della rivoluzione dell’AI. Presente in Europa, Africa, Asia e America, Everience offre ai suoi 4.000 collaboratori un ambiente stimolante e sfidante in cui trasformare e sviluppare le proprie competenze, esplorando nuovi ruoli basati sull’AI e costruendo la propria occupabilità futura. Attraverso la sua Symbiotic Academy, il gruppo offre un hub unico per formazione, applicazione pratica e condivisione, dove ognuno può sperimentare, apprendere e progredire nei campi dell’intelligenza artificiale e dei dati.
In linea con la sua missione di orchestrare la relazione simbiotica tra esseri umani e intelligenza artificiale sul posto di lavoro, Everience fa del dipendente aumentato il motore di un’“età simbiotica”, in cui l’AI valorizza i talenti e apre nuove opportunità di carriera.
Siamo alla ricerca di un/una Software Developer da inserire in un nuovo team di sviluppo presso un nostro cliente.
La risorsa sarà coinvolta in un progetto di sviluppo e implementazione di soluzioni software, collaborando con il team tecnico nelle diverse fasi del ciclo di vita applicativo.
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.