Senior Technical Recruiter (Ambito It/Engineering) Rif. 2026-143

Aizoon Technology Consulting

Lazio

In loco

EUR 35.000 - 40.000

Tempo pieno

4 giorni fa

Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Meal vouchers €8

Welfare band €1,000

Salary band €35,000–€40,000

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza con presenza globale, è alla ricerca di un Senior Technical Recruiter per ambito IT/Engineering con sede in Lazio. Il candidato gestirà end-to-end i processi di ricerca e selezione, collaborando con il management per definire i fabbisogni e conducendo lo screening dei profili di interesse.

Si richiede Laurea in discipline umanistiche, almeno quattro anni di esperienza in talent acquisition IT/Engineering e fluente conoscenza dell'inglese.

Competenze

Laurea in discipline umanistiche.
Almeno quattro anni di esperienza in talent acquisition IT/Engineering.
Inglese fluente; la conoscenza di una seconda lingua è un plus.

Mansioni

Gestire i processi di ricerca e selezione di profili IT/Engineering.
Supportare il management nell’analisi e definizione dei fabbisogni.
Attivare proattiva ricerca di candidati sui principali canali.
Screening dei profili di interesse e gestione dei colloqui.
Mantenere una comunicazione efficace con i candidati durante l’iter di selezione.

Conoscenze

Microsoft Office

Digital recruitment

English fluency

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Senior Technical Recruiter (ambito IT/Engineering).Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.Il/La candidato/a sarà responsabile della gestione dei processi di ricerca e selezione di profili professionali afferenti agli ambiti IT/Engineering, con autonomo presidio delle attività di:supporto al management nell'analisi e nella definizione dei fabbisogniricerca proattiva di candidati attraverso i principali canali di reclutamentoscreening dei profili professionali di interessepianificazione e gestione di colloqui conoscitivigestione della comunicazione con i candidati durante l'intero iter di selezionePROFILOLaurea in discipline umanisticheAlmeno quattro anni di esperienza in attività di talent acquisition in ambito IT e/o EngineeringIndispensabile la conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.COMPETENZE RICHIESTEBuona conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e dei principali strumenti di digital recruitment (es. Linkedin).INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume CCNL TerziarioLevel 2-1Salary Band € 35.000 – 40.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders

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