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AGAP2 Italia cerca un Senior SAP Ariba Consultant per fornire supporto funzionale e operativo nella fase post go-live di un progetto SAP Ariba, contribuendo a stabilizzare la soluzione e a migliorare i processi di procurement.
La risorsa lavorerà onsite a Roma per 3 giorni alla settimana, gestirà segnalazioni, analisi di anomalie, test e documentazione, collaborando con IT e business, con contratto a tempo indeterminato e fascia retributiva tra 28.000 e 35.000 euro l'anno.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: SENIOR SAP ARIBA CONSULTANT
Seniority: Esperto (almeno 4 anni di esperienza)
Per un nostro cliente con un progetto SAP Ariba recentemente entrato in produzione, siamo alla ricerca di un/una Senior SAP Ariba Consultant che possa fornire supporto funzionale e operativo nella fase post go-live, contribuendo alla stabilizzazione della soluzione e al miglioramento continuo dei processi.
La risorsa si occuperà di
Requisiti richiesti
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 35.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.