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AGAP2 Italia cerca IT ERP Specialist per supportare e sviluppare i sistemi ERP Microsoft all’interno del team IT. La risorsa si occupa di gestione operativa, raccolta requisiti, configurazione e integrazione, lavorando con stakeholder interni e fornitori in un contesto dinamico.
Richiesta esperienza su ERP Microsoft, conoscenza di SQL e buon inglese. Retribuzione annua prevista a partire da 40.000 EUR, CCNL Commercio e Terziario. Posizione in Lombardia, Milano.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: IT ERP Specialist
Importante realtà nazionale operante nel settore retail ricerca un IT ERP Specialist con esperienza su piattaforme Microsoft da inserire all’interno del team IT aziendale.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione, evoluzione e ottimizzazione dei sistemi ERP aziendali, supportando i processi core di business e collaborando con stakeholder interni, fornitori e partner tecnologici.
Il ruolo prevede attività sia operative sia progettuali in un contesto dinamico e strutturato, orientato all’innovazione digitale e all’integrazione dei sistemi informativi.
Retribuzione annua lorda prevista a partire da 40.000 EUR
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.