Senior Sales Executive - Digital Solutions

Confidential; Lombardia; Hybrid; EUR 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Lavoro ibrido

Trasferte nazionali

Job summary

Confidential S.p.A. cerca un Senior Sales Executive per aprire nuove porte, conquistare clienti e costruire relazioni di valore da zero. Gestirai lo sviluppo del business in Italia, dialogando con i vertici dei clienti e guidando trattative complesse, contribuendo all’evoluzione dell’offerta commerciale.

La sede è in Lombardia, ibrido, con trasferte sul territorio nazionale. Raggiungerai gli obiettivi di acquisizione, gestirai una pipeline qualificata, e lavorerai a stretto contatto con la

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali nel settore IT o digitale.
• Portafoglio clienti nel mercato enterprise italiano.
• Ottima conoscenza di CRM e strumenti di sales automation.
• Ottima padronanza dell’italiano e inglese fluenti.

Responsibilities

• Sviluppare nuove opportunità e lead qualificati per l’Italia.
• Gestire e fidelizzare clienti esistenti e assegnati.
• Conquistare relazioni a livello C‑level e influenzarne le decisioni.
• Guidare trattative complesse con più stakeholder e funzioni.
• Cooperare con partner e vendor per opportunità congiunte.
• Gestire l’intero ciclo di vendita, dalla prima presa di contatto alla chiusura.
• Garantire una pipeline costantemente qualificata e forecast accurato.

Skills

New business development

Key account management

Negotiation

Relationship building

CRM proficiency

Market knowledge

Tools

CRM software

Job description

Per azienda digital con respiro internazionale si ricerca un/una Senior Sales Executive: una persona motivata nell'aprire nuove porte, conquistare nuovi clienti e costruire da zero relazioni di valore, senza perdere di vista la crescita nel tempo dei clienti acquisiti.

Il/la Senior Sales Executive avrà la responsabilità di sviluppare il business sul mercato italiano, lavorando a stretto contatto con i diversi team aziendali, dialogando con i vertici aziendali dei clienti, guidando in autonomia trattative complesse e contribuendo attivamente a far evolvere l’offerta commerciale.

Riporta a: Direttore Sales

Sede di lavoro: Lombardia [parzialmente remoto], con trasferte sul territorio nazionale

Le tue priorità

• Sviluppare nuovo business. Identificare, approcciare e conquistare nuovi clienti sul mercato italiano, raggiungendo gli obiettivi di acquisizione (new logo). Costruire e alimentare in modo costante una pipeline qualificata di nuove opportunità.
• Far crescere e fidelizzare i clienti. Agire come Key Account Manager dei clienti acquisiti e di quelli assegnati, presidiandone soddisfazione e retention (anche attraverso rilevazioni periodiche della customer satisfaction) e grazie al supporto della struttura commerciale e di consulenza. Sviluppare opportunità di cross-selling e up-selling sulla base clienti esistenti.
• Costruire relazioni a livello C-level. Instaurare e coltivare rapporti di fiducia con CEO, CIO, CDO, CMO e altri decision maker, posizionandoti come consulente credibile e interlocutore di riferimento sulla trasformazione digitale.
• Gestire l'ecosistema dei partner. Sviluppare e presidiare le relazioni con i vendor tecnologici e con i partner di business, collaborando con i loro account executive per generare opportunità congiunte, co-sviluppare la pipeline e condurre attività di co-selling e go-to-market condiviso.
• Gestire in autonomia deal complessi. Guidare l'intero ciclo di vendita, dal primo contatto alla firma, in trattative con più stakeholder e più funzioni coinvolte (IT, Marketing, Procurement, Legal, Business). Mappare il processo decisionale del cliente e negoziare con efficacia, coinvolgendo le aree di competenza per offire la soluzione più competitiva.
• Far evolvere l'offerta. Anticipare i bisogni dei clienti, proporre soluzioni che risolvono i reali problemi dei clienti e contribuire in prima persona allo sviluppo e all'evoluzione dell'offerta commerciale, portando in azienda i feedback del mercato.
• Presentare in modo convincente, anche in inglese. Condurre pitch, presentazioni e demo con sicurezza e assertività, di fronte a platee senior, anche con clienti e vendor internazionali.

Inoltre

• Raggiungere gli obiettivi commerciali assegnati (es. numero e valore dei nuovi clienti, tasso di trasformazione delle offerte in commesse, sviluppo dei clienti in portafoglio), contribuendo alla crescita profittevole dell'azienda sul mercato italiano.
• Svolgere attività di market intelligence, individuare i prospect target e contribuire alla definizione di campagne di marketing per generare e convertire leads.
• Preparare proposte commerciali, rispondere a RFP e predisporre contratti con il supporto dei team.
• Aggiornare con regolarità il CRM, assicurando la qualità dei dati (account, contatti, opportunità), e tenendo informato con cadenza regolare il Sales Director su forecast di vendita e stato della pipeline.

Cosa ti rende la persona giusta

• Mentalità da hunter: hai un track record dimostrabile nell'acquisizione di nuovi clienti e nell'apertura di nuovi account, con risultati superiori ai target.
• Credibilità verso i C-level: sai conquistare la fiducia del top management, con una presenza autorevole e un approccio da trusted advisor.
• Esperienza nella gestione dei partner: hai lavorato a stretto contatto con vendor tecnologici e partner di business, costruendo relazioni che generano opportunità concrete e deal congiunti.
• Autonomia nei deal complessi: hai gestito trattative enterprise articolate, con cicli di vendita lunghi, più stakeholder e più funzioni coinvolte.
• Proattività e spirito propositivo: cerchi soluzioni prima che ti vengano chieste e porti idee concrete per arricchire l'offerta.
• Presentazioni efficaci: sai comunicare idee, concetti e modelli in modo chiaro, convincente e assertivo.
• Orientamento al cliente e al valore nel tempo: sai trasformare un nuovo cliente in una relazione duratura, lavorando su soddisfazione, retention e crescita del valore del rapporto.
• Collaborazione cross-funzionale: costruisci proposte integrate insieme agli altri team aziendali, mettendo il risultato collettivo davanti a quello individuale.

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza come Sales Executive, Business Development Manager o Account Executive, nella vendita di servizi IT, consulenza digitale o soluzioni software a clienti enterprise.
• Conoscenza approfondita del mercato digital italiano e rete consolidata di relazioni con decision maker (CRM Manager, E-Commerce Manager, Digital Manager, C-levels).
• Ottima padronanza dell'italiano (livello C2) e dell'inglese (livello C1 - Mandatorio).
• Formazione universitaria o equivalente in Economia, Marketing / Digital Marketing, Management o Information Technology.
• Ottima padronanza di CRM e strumenti di sales automation, oltre che del pacchetto Office.

Requisito mandatorio

• E' indispensabile aver maturato una solida esperienza commerciale nel settore digital e disporre di un portafoglio clienti o di un network di relazioni professionali consolidato e pertinente. Non potremo prendere in considerazione candidature provenienti esclusivamente da settori non correlati.

Cosa offriamo

• Ruolo con autonomia operativa e responsabilità diretta sullo sviluppo del business sul mercato italiano.
• Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, Tickets restaurant e Welfare aziendale.
• Sistema incentivante basato su obiettivi SMART e KPI (nuovi clienti, retention).
• Formazione e certificazioni sulle tecnologie dei partner e sulle metodologie di consultative selling.
• Modalità di lavoro ibrida (in sede e da remoto)