Senior Personnel Administration Specialist

Michael Page International Italia S.r.l.; Gatteo; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. è alla ricerca di una risorsa con notevole esperienza nell’amministrazione del personale e nella gestione contrattuale.

La figura si occupa di ciclo di vita del dipendente, contratti, comunicazioni obbligatorie e reportistica HR, operando in conformità con CCNL e normativa vigente.

Competenze

• Laurea in discipline economiche e giuridiche.
• 8-10 anni di esperienza in ruoli di referente amministrativo e contrattualistico.

Mansioni

• Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, trasferimenti, promozioni, cessazioni).
• Predisporre e monitorare la documentazione contrattuale e amministrativa nel rispetto della normativa vigente.
• Garantire la corretta gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
• Garantire il rispetto delle scadenze mensili e degli adempimenti amministrativi correlati.
• Assicurare la corretta applicazione dei CCNL e della normativa del lavoro.
• Fornire supporto nell'interpretazione di normative giuslavoristiche e procedure aziendali.
• Collaborare con consulenti del lavoro, enti previdenziali e istituzioni competenti.
• Predisporre reportistica periodica relativa a organici, costo del lavoro e principali KPI HR.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale.

Conoscenze

Gestione amministrativa

Reportistica HR

Conoscenza CCNL

Interfaccia consulenti lavoro

Formazione

Laurea in discipline economiche e giuridiche

Descrizione del lavoro

• Per nostro cliente
• Realtà operante nel settore delle costruzioni(appalti pubblici e infrastrutture)

Azienda

Realtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, specializzato principalmente in appalti pubblici e infrastrutture.

Offerta

Principali responsabilità:

• Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, trasferimenti, promozioni, cessazioni).
  
• Predisporre e monitorare la documentazione contrattuale e amministrativa nel rispetto della normativa vigente.
  
• Garantire la corretta gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
  
• Garantire il rispetto delle scadenze mensili e degli adempimenti amministrativi correlati.
  
• Assicurare la corretta applicazione dei CCNL e della normativa del lavoro.
  
• Fornire supporto nell'interpretazione di normative giuslavoristiche e procedure aziendali.
  
• Collaborare con consulenti del lavoro, enti previdenziali e istituzioni competenti.
  
• Predisporre reportistica periodica relativa a organici, costo del lavoro e principali KPI HR.
  
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale.
  

Competenze ed esperienza

La risorsa deve possedere i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche e giudiriche;
• Esperienza di 8-10 anni, in ruoli da referente in ambito amministrativo e contrattualistico.

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Ottima opportunità di carriera.