Senior IT Product Manager - Ambito Cards

TAS; Milano; Ibrido; EUR 115.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pacchetto welfare neo genitori

Buoni pasto

Smart working/Orario flessibile

Coperture assicurative

Descrizione del lavoro

TAS ricerca un leader tecnico per guidare la roadmap di prodotto nel settore Card Management. Interagirai con CTO e Team Leader per garantire coerenza architetturale, dall’ideazione allo status di installazione presso i clienti enterprise.

Verrà richiesta un'esperienza di almeno 15 anni in ruoli tecnici/architetturali, con solide competenze in pagamenti elettronici, Java/ECOSISTEMA Spring e infrastrutture containerizzate. Requisiti linguistici e reattività sono chiave per il ruolo.

Competenze

• Esperienza di almeno 15 anni in ruoli tecnici/architetturali e nella gestione di un prodotto.
• Conoscenza approfondita di pagamenti elettronici, card management, ISO 8583/20022, EMV, PCI DSS, Visa/Mastercard.
• Esperienza in soluzioni enterprise Java, microservizi e containerizzazione con Docker/Kubernetes.
• Gestione di progetti, roadmap e stakeholder con leadership di team distribuiti.
• Competenza in database relazionali e NoSQL (Oracle, PostgreSQL, MongoDB); API e integrazione (REST/OpenAPI/gRPC/SOAP).

Mansioni

• Definire e guidare la roadmap di prodotto, assicurandone l'evoluzione nel medio‑lungo periodo.
• Stabilire priorità di sviluppo bilanciando richieste clienti, debito tecnico e obiettivi strategici.
• Raccogliere, analizzare e tradurre requisiti funzionali in specifiche per i team di sviluppo.
• Coordinare i Team Leader tecnologici e collaborare con il CTO per coerenza architetturale.
• Supervisionare ciclo di vita del prodotto dallo sviluppo all'installazione presso il cliente.
• Governare personalizzazioni dei clienti preservando coerenza architetturale.

Conoscenze

Roadmap prodotto

Leadership multi‑team

Analisi requisiti

Stakeholder management

Cloud (AWS/Azure/GCP)

Inglese C1

Tedesco

Architetture software

DevOps & CI/CD

Gestione prodotto

Formazione

Laurea in Ingegneria Informatica/Scienze Informatiche; Master/post‑universitaria

Strumenti

Java

Spring

Spring Boot

JPA/Hibernate

Spring Batch

Docker

Kubernetes/OpenShift

Oracle

PostgreSQL

MongoDB

REST

OpenAPI

gRPC

SOAP

Kafka

RabbitMQ

Git

Jenkins/GitLab CI

AWS

Azure

GCP

Descrizione del lavoro

Compiti e Responsabilità

La persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nella nostra organizzazione e formata sui prodotti della linea di business Card Management, avrà le seguenti responsabilità:

• Definire e guidare la roadmap di prodotto, assicurandone l'evoluzione nel medio‑lungo periodo
• Stabilire le priorità di sviluppo, bilanciando richieste dei clienti, debito tecnico e obiettivi strategici
• Raccogliere, analizzare e tradurre i requisiti funzionali in specifiche chiare per i team di sviluppo
• Coordinare i Team Leader tecnologici e collaborare con il CTO per garantire la coerenza dell'architettura di prodotto
• Supervisionare l'intero ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo all'installazione presso il cliente
• Governare le personalizzazioni richieste dai clienti, preservando la coerenza con l'architettura della soluzione
• Monitorare l'avanzamento degli sprint di sviluppo, facilitando l’allineamento tra i team tecnici.
• Esperienza di almeno 15 anni in ruoli tecnici/architetturali e nella gestione di un prodotto (roadmap, priorità, stakeholder, ecc.)
• Solida esperienza nel settore dei pagamenti elettronici e del card management, con conoscenza dei sistemi autorizzativi, degli standard ISO 8583, ISO 20022, EMV, tokenizzazione, PCI DSS e dei circuiti Visa e Mastercard
• Esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise con Java e relativo ecosistema (Spring, Spring Boot, JPA/Hibernate, Spring Batch), architetture a microservizi e containerizzazione (Docker, Kubernetes/OpenShift)
• Conoscenza di database relazionali e non (Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL), API e tecnologie di integrazione (REST, OpenAPI, gRPC, SOAP)
• Esperienza su sistemi di messaging ed elaborazione asincrona (Kafka, RabbitMQ), su piattaforme ad alte performance e su sistemi legacy, gestendone l’evoluzione/integrazione
• Familiarità con pipeline CI/CD, strumenti DevOps (Git, Jenkins/GitLab CI) e con almeno un cloud provider (AWS, Azure o GCP)
• Conoscenza della lingua inglese di livello C1 (è la lingua di lavoro quotidiana con team e clienti internazionali)
• Conoscenza della lingua tedesca

Principali attitudini e abilità

• Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
• Ottime doti di leadership e capacità di gestione di team multilocati
• Capacità analitiche, precisione e affidabilità
• Proattività, problem solving e orientamento agli obiettivi

Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.

Titolo di studio:

Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equivalenti; apprezzabile Master o formazione ad hoc post‑universitaria

Sede di lavoro:

Milano (modalità Ibrida)

Contratto:

Metalmeccanico

Retribuzione

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 115.000 € e 130.000 € + variabile.

La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:

• Esperienza e Seniorità: Livello di autonomia maturato nel ruolo
• Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
• Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
• Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
• Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team

Elementi accessori

• Pacchetto welfare per i neo genitori
• Buoni pasto
• Buono welfare come stabilito dal CCNL
• Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
• Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting