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TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, cerca per la sede di Parma un/a Senior Business Analyst. È richiesta appartenenza alle categorie protette (L.
68/99) e una consolidata esperienza in progetti complessi, preferibilmente nel settore pagamenti elettronici. Principali responsabilità includono analisi end-to-end, definizione di requisiti, stima interventi con i Product Owner, test
Descrizione dell’offerta di lavoro
TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Parma un/a Senior Business Analyst appartenente alle categorie protette (Articolo 1, L. 68/99). Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Titolo di studio: Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale
Sede di lavoro: Parma
CCNL: Metalmeccanico
Retribuzione: La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 50.000 € La definizione del posizionamento all'interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri: Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo. Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti. Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche. Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda. xysqume Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team. Elementi accessori: Pacchetto welfare per i neo genitori Buoni pasto Buono welfare come stabilito dal CCNL Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate.
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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