Junior Functional Business Analyst

Tas; Emilia-Romagna; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pacchetto welfare

Buoni pasto

Assicurazioni sanitarie

Descrizione del lavoro

TAS SpA ricerca un Junior Functional Business Analyst per il team Cash Management presso Bologna. Il candidato affiancherà senior qualificati, partecipando all’analisi dei requisiti, alla definizione delle soluzioni e alla redazione della documentazione funzionale di dettaglio.

La posizione prevede percorsi on the job, sviluppo di competenze e possibilità di crescita in un contesto multinazionale dinamico, con attenzione al lavoro di squadra e a strumenti ICT avanzati.

Competenze

• Capacità analitiche e problem solving
• Precisione ed organizzazione
• Doti relazionali e predisposizione al lavoro di team
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Mansioni

• Raccogliere requisiti di business e condurre studi di fattibilità
• Affiancamento nel processo di progettazione e proposizione di soluzioni per il committente
• Redigere il documento di analisi funzionale e descrivere la soluzione concordata
• Supportare l’analisi e la risoluzione di problemi/anomalie
• Contribuire ai piani di test per garantire la delivery delle applicazioni

Conoscenze

Analisi

Problem solving

Determinazione

Teamwork

Inglese B2

Formazione

Laurea Specialistica in Economia o equipollente

Ingegneria Gestionale/Ingegneria Informatica/Scienze Informatiche

Strumenti

Java/JEE

SQL

UML

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/a Junior Functional Business Analyst.

Il/la candidato/a selezionato/a sarà parte integrante del team Cash Management, una business line strategica che si occupa della gestione della tesoreria bancaria. Gli ambiti principali includono:

• Gestione della liquidità.
• Gestione delle operazioni di post-trading e del regolamento dei titoli.
• Monitoraggio del collateral.

Compiti e Responsabilità:

La risorsa selezionata verrà affiancata e seguita da personale senior altamente qualificato e avrà l’opportunità di intraprendere un percorso on the job, volto ad accrescere competenze attraverso le seguenti attività:

• Supporto ai colleghi nella raccolta dei requisiti di business e studio di fattibilità
• Affiancamento nel processo di elaborazione e proposta delle soluzioni più adeguate per il committente
• Supporto nella redazione del documento di analisi funzionale per la descrizione dettagliata della soluzione concordata
• Assistenza nell’analisi e risoluzione di eventuali problemi e anomalie
• Supporto ai colleghi nello svolgimento dei piani di test su prodotti aziendali per garantire la corretta delivery delle applicazioni

Requisiti del profilo:

• Capacità analitiche, problem solving e determination
• Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi
• Doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Conoscenza della lingua inglese – livello B2

Gradite:

• Precedente esperienza di stage in aziende del settore ICT
• Conoscenza Java /JEE
• Conoscenza SQL
• Conoscenza UML

Cosa offriamo

Opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.

Titolo di studio:

Laurea Specialistica in Economia (apprezzato MBA), Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equipollenti

Sede di lavoro:

Bologna

Contratto:

Metalmeccanico

Retribuzione:

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 35.000 €

La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:

• Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo
• Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
• Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
• Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
• Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team

Elementi accessori:

• Pacchetto welfare per i neo genitori
• Buoni pasto
• Buono welfare come stabilito dal CCNL
• Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
• Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting