Strategic Payroll & HR Cost Controller

Gi Group UK; Viù; In loco; EUR 22.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group ricerca un/una Payroll & HR Cost Controlling Specialist per gestire l'amministrazione del personale e le paghe in collaborazione con un provider esterno. Ruolo full-time con responsabilità end-to-end su paghe, contributi e contabilità HR.

Si richiede esperienza di almeno 5 anni, forte conoscenza normativa, precisione e autonomia. La sede di lavoro è in Italia; si prevedono analisi di scenari economici e supporto al management HR.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale/payroll.
• Conoscenza approfondita della normativa di riferimento e capacità di elaborare cedolini anche senza software.
• Preferibile conoscenza del CCNL Alimentare.
• Gradita conoscenza del software TeamSystem.
• Orientamento analitico e capacità di ragionamento su scenari finanziari.

Mansioni

• Gestione end-to-end del ciclo paghe e contributi in collaborazione con payroll provider esterno.
• Riconciliazioni budget e verifiche mensili.
• Simulazioni di scenari di costo e valutazione impatti economico-finanziari.
• Analisi e pianificazione di schemi di turnazione complessi (ciclo continuo 7/7).
• Supporto nella valutazione di progetti organizzativi e loro sostenibilità economica.
• Interfaccia con consulente del lavoro e direzione HR.

Conoscenze

Payroll experience

Normativa di riferimento

Cedolini senza software

CCNL Alimentare

Analytical thinking

Financial scenarios

Precision

Discretion

Autonomy

TeamSystem

Strumenti

TeamSystem

Descrizione del lavoro

Gi Group ricerca un/una Payroll & HR Cost Controlling Specialist per gestire l'amministrazione del personale e le paghe in collaborazione con un provider esterno. Ruolo full-time con responsabilità end-to-end su paghe, contributi e contabilità HR.

Si richiede esperienza di almeno 5 anni, forte conoscenza normativa, precisione e autonomia. La sede di lavoro è in Italia; si prevedono analisi di scenari economici e supporto al management HR.