Senior HR Generalist — Data-Driven Talent & Recruiting

PwC; Lombardia; On-site; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto 8€

Assicurazione sanitaria integrativa

Piano welfare dedicato

Wellbeing initiatives

Convenzioni

Job summary

PwC Italia è alla ricerca di un HR Generalist Senior per potenziare la funzione Human Capital e guidare progetti di analytics HR, performance management e recruiting. Utilizzerai Workday, tra le piattaforme HRIS più evolute, per supportare decisioni interne e le strategie di sviluppo delle persone.

La posizione richiede laurea in discipline economiche/umanistiche/giuridiche, 4–5 anni di esperienza HR internazionale, ottime competenze analitiche e padronanza dell'inglese.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
• Almeno 4–5 anni di esperienza HR in contesti internazionali e dinamici.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft.
• Competenze analitiche sviluppate.
• Ottima padronanza dell'inglese sia scritto che parlato.

Responsibilities

• Erogazione di operations e reporting a supporto del team HR e dei processi HR.
• Gestione della parte analitica del performance management.
• HR data analysis (analisi forza lavoro, forecast, budgeting).
• Supporto al processo di compensation review.
• Attività di recruiting.

Skills

Active Listening

Analytical Thinking

Communication

Empathy

Candidate Sourcing

Hiring Manager Liaison

Education

Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche

Tools

Applicant Tracking System

Job description

PwC Italia è alla ricerca di un HR Generalist Senior per potenziare la funzione Human Capital e guidare progetti di analytics HR, performance management e recruiting. Utilizzerai Workday, tra le piattaforme HRIS più evolute, per supportare decisioni interne e le strategie di sviluppo delle persone.

La posizione richiede laurea in discipline economiche/umanistiche/giuridiche, 4–5 anni di esperienza HR internazionale, ottime competenze analitiche e padronanza dell'inglese.