HR Generalist Senior - Milano [IFS]

PwC; Milano; On-site; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto 8€

Assicurazione sanitaria integrativa

Piano welfare dedicato

Programmi wellbeing

Convenzioni Education

Job summary

PwC Italia cerca un HR Generalist Senior da inserire nel team Human Capital di Milano. Ti occuperai di operations e reporting HR, analisi dati (workforce cost, forecast, budgeting) e supporto al recruiting interno.

Avrai una laurea in discipline economiche/umanistiche/giuridiche, 4–5 anni di esperienza HR in contesti internazionali, buone capacità analitiche e inglese fluente. Erogherai empatia, proattività e spirito di squadra per crescere con PwC e offrire valore ai clienti interni.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
• Almeno 4–5 anni di esperienza HR in contesti internazionali.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft.
• Competenze analitiche.
• Inglese parlato e scritto fluente.
• Empatia, proattività e versatilità.
• Capacità di lavorare in team e orientamento alla crescita.

Responsibilities

• Attività di operations e reporting a supporto del team HR.
• Attività di performance management, analisi dati (workforce cost, forecast, budgeting).
• Supporto al processo di compensation review.
• Attività di recruiting.

Skills

Microsoft Office

Analytical thinking

English proficiency

Empathy

Proactivity

Versatility

Teamwork

Growth mindset

Education

Laurea in discipline economiche/umanistiche/giuridiche

Job description

Line of Service Internal Firm Services Industry/Sector Not Applicable Specialism IFS - Human Capital (HC) Management Level Senior Associate Job Description & Summary

Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra nel nostro team Human Capital come: HR Generalist Senior Your Perspectives Nella nostra funzione Human Capital svilupperai, un’approfondita conoscenza delle attività di Data Analytics, Performance Management, Employer Branding e Recruiting, contribuendo alla crescita della nostra Firm con l’obiettivo di mettere le competenze a disposizione dei nostri clienti interni. Inoltre, utilizzerai Workday, una delle piattaforme HRIS più evolute. Potrai occuparti e assumere responsabilità nelle seguenti attività: Attività di operations e reporting a supporto del team e dei processi HR Attività di performance management, in particolare per quanto riguarda la parte più analitica del processo HR data analysis (workforce cost, forecast, budgeting) Supporto al processo di compensation review Attività di recruiting

Your unique strengths

• Hai una laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche
• Hai almeno quattro/cinque anni di esperienza nella funzione HR in contesti internazionali e dinamici
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Microsoft
• Possiedi competenze analitiche
• Parli e scrivi bene in inglese
• Ti distingui per empatia, proattività e versatilità
• Ti piace metterti in gioco con energia e passione per cogliere le sfide del tuo ruolo
• La tua curiosità ti spinge a non smettere mai di imparare
• Ami lavorare in team e sei fortemente orientato/a alla crescita

Set your expectation higher PwC ti sorprenderà con un’opportunità di carriera che ti farà sentire al centro della società, dell’innovazione e del cambiamento. Il talento e la curiosità avranno tutto lo spazio che meritano e contribuirai a garantire la qualità dei servizi che offriamo al nostro interno. In questo percorso di crescita ti supporterà un team esperto e avrai una formazione continua e su misura grazie con la quale potrai mettere le tue competenze a disposizione della clientela interna. Feel at home Ci prendiamo cura delle nostre persone, abbracciando le diversità e creando valore per la clientela, le persone e la comunità, nel rispetto dell’ambiente.

GIVE YOUR LIFE A DIFFERENT PERSPECTIVE

Per questa opportunità è previsto un inserimento con contratto al 1° livello CCNL Commercio con una retribuzione indicativa tra 37.500€-45.000€, la cui determinazione finale sarà definita anche in base alla valutazione delle tue competenze ed esperienze pregresse. In aggiunta, è prevista una componente variabile legata alla performance fino a un massimo del 12% della retribuzione. Entrare in PwC significa anche poter contare su un ecosistema di iniziative e benefit pensati per supportare benessere, crescita e work-life integration, tra cui:

• Buoni pasto del valore di 8€
• Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile ai familiari
• Piano welfare dedicato
• Programmi e iniziative di wellbeing
• Convenzioni Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Applicant Tracking System, Behavioral Interviewing, Campus Placement, Candidate Management, Candidate Selection, Candidate Sourcing, Communication, Contract Negotiation, Creativity, Direct Recruiting, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Referral Programs, End-to-End Recruitment, Escalation Management, Faculty Relations, Hiring Management, Hiring Manager Liaison, Inclusion, Intake Interviews {+ 30 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements 0% Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date

Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially at PwC. Here, you can uncover hidden talents, build lifelong relationships rooted in trust and empathy and turn challenges into opportunities for innovation. We’ll help you grow your skills through challenging, meaningful work so you can go further.