HR Generalist Senior - Milano [IFS]

PwC; Lombardia; On-site; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto 8€

Assicurazione sanitaria integrativa

Piano welfare dedicato

Wellbeing initiatives

Convenzioni

Job summary

PwC Italia è alla ricerca di un HR Generalist Senior per potenziare la funzione Human Capital e guidare progetti di analytics HR, performance management e recruiting. Utilizzerai Workday, tra le piattaforme HRIS più evolute, per supportare decisioni interne e le strategie di sviluppo delle persone.

La posizione richiede laurea in discipline economiche/umanistiche/giuridiche, 4–5 anni di esperienza HR internazionale, ottime competenze analitiche e padronanza dell'inglese.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
• Almeno 4–5 anni di esperienza HR in contesti internazionali e dinamici.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft.
• Competenze analitiche sviluppate.
• Ottima padronanza dell'inglese sia scritto che parlato.

Responsibilities

• Erogazione di operations e reporting a supporto del team HR e dei processi HR.
• Gestione della parte analitica del performance management.
• HR data analysis (analisi forza lavoro, forecast, budgeting).
• Supporto al processo di compensation review.
• Attività di recruiting.

Skills

Active Listening

Analytical Thinking

Communication

Empathy

Candidate Sourcing

Hiring Manager Liaison

Education

Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche

Tools

Applicant Tracking System

Job description

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

IFS - Human Capital (HC)

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entranel nostro team Human Capitalcome:

HR Generalist Senior

Your Perspectives

Nella nostra funzione Human Capital svilupperai, un’approfondita conoscenza delle attività di Data Analytics, Performance Management, Employer Branding e Recruiting, contribuendo alla crescita della nostra Firm con l’obiettivo di mettere le competenze a disposizione dei nostri clienti interni. Inoltre, utilizzerai Workday, una delle piattaforme HRIS più evolute. Potrai occuparti e assumere responsabilità nelle seguenti attività:

• Attività di operations e reporting a supporto del team e dei processi HR
• Attività di performance management, in particolare per quanto riguarda la parte più analitica del processo
• HR data analysis (workforce cost, forecast, budgeting)
• Supporto al processo di compensation review
• Attività di recruiting

Your unique strengths

• Hai una laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche
• Hai almeno quattro/cinque anni di esperienza nella funzione HR in contesti internazionali e dinamici
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Microsoft
• Possiedi competenze analitiche
• Parli e scrivi bene in inglese
• Ti distingui per empatia, proattività e versatilità
• Ti piace metterti in gioco con energia e passione per cogliere le sfide del tuo ruolo
• La tua curiosità ti spinge a non smettere mai di imparare
• Ami lavorare in team e sei fortemente orientato/a alla crescita

Setyourexpectationhigher

PwC ti sorprenderà con un’opportunità di carriera che ti farà sentire al centro della società, dell’innovazione e del cambiamento. Il talento e la curiosità avranno tutto lo spazio che meritano e contribuirai a garantire la qualità dei servizi che offriamo al nostro interno. In questo percorso di crescita ti supporteràun team espertoe avrai una formazione continua e su misura grazie con la quale potrai mettere le tue competenze a disposizione della clientela interna.

Feelathome

Ci prendiamo cura delle nostre persone, abbracciando le diversità e creando valore per la clientela, le persone e la comunità, nel rispetto dell’ambiente.

GIVE YOUR LIFE A DIFFERENT PERSPECTIVE

Per questa opportunità è previsto un inserimento con contratto al 1° livello CCNL Commercio con una retribuzione indicativa tra 37.500€-45.000€, la cui determinazione finale sarà definita anche in base alla valutazione delle tue competenze ed esperienze pregresse. In aggiunta, è prevista una componente variabile legata alla performance fino a un massimo del 12% della retribuzione.

Entrare in PwC significa anche poter contare su un ecosistema di iniziative e benefit pensati per supportare benessere, crescita e work-life integration, tra cui:

• Buoni pasto del valore di 8€
• Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile ai familiari
• Piano welfare dedicato
• Programmi e iniziative di wellbeing
• Convenzioni

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Applicant Tracking System, Behavioral Interviewing, Campus Placement, Candidate Management, Candidate Selection, Candidate Sourcing, Communication, Contract Negotiation, Creativity, Direct Recruiting, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Referral Programs, End-to-End Recruitment, Escalation Management, Faculty Relations, Hiring Management, Hiring Manager Liaison, Inclusion, Intake Interviews {+ 30 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

0%

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No