Senior HR Consultant

Villa & Partners Human Capital Solutions; Milano; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Una società di consulenza è alla ricerca di un/a Senior Consultant a Milano. Il candidato ideale avrà oltre 5 anni di esperienza nel settore HR e sarà responsabile dello sviluppo del business. Le principali responsabilità includono la gestione del processo di selezione e l'acquisizione di nuovi mandati. Si richiede una laurea in discipline umanistiche o economiche e ottime capacità relazionali. È prevista una sede di lavoro centralizzata a Milano con possibilità di lavoro ibrido.

Qualifications

• 5+ anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in società di consulenza HR.
• Solida conoscenza dei processi di ricerca e selezione del personale.
• Proattività e capacità di lavorare per obiettivi.

Responsibilities

• Sviluppare nuove opportunità commerciali nel mercato di riferimento.
• Gestire il processo di origination di nuovi mandati di ricerca e selezione.
• Costruire e mantenere relazioni solide con clienti attivi e prospect.

Skills

Sviluppo commerciale

Gestione relazioni

Orientamento al risultato

Ottime capacità relazionali

Buona conoscenza della lingua inglese

Education

Laurea in discipline umanistiche, economiche o equivalenti

Job description

Villa & Partners è una società specializzata in servizi di ricerca e selezione di talenti.

Le nostre aree di intervento principali sono: Executive Search, Talent Recruitment ed Executive Mentoring.

Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un/a Senior Consultant con comprovata esperienza nel settore della ricerca e selezione del personale e/o dei servizi HR. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo del business e dell’acquisizione di nuovi mandati, contribuendo attivamente alla crescita dei volumi di business.

Responsabilità principali:

• Sviluppare nuove opportunità commerciali nel mercato di riferimento, con focus su clienti corporate e PMI
• Gestire in autonomia il processo di origination di nuovi mandati di ricerca e selezione.
• Costruire e mantenere relazioni solide e durature con clienti attivi e prospect.
• Analizzare i bisogni del cliente e proporre soluzioni consulenziali su misura.
• Coordinare le attività di selezione in collaborazione con il team interno
• Monitorare il mercato e i trend di settore per individuare nuove opportunità e potenziali sviluppi di business.
• Comprovata esperienza in attività commerciale di sviluppo di new business
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o equivalenti.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente all’interno di società di consulenza HR, agenzie per il lavoro, servizi.
• Solida conoscenza dei processi di ricerca e selezione del personale.
• Spiccato orientamento al risultato e al cliente.
• Ottime capacità relazionali, negoziali e di comunicazione.
• Attitudine imprenditoriale, proattività e capacità di lavorare per obiettivi.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano centro, previsto SW