Senior HR Advisor: Italian Compliance & Payroll (Hybrid)

Centre People Appointments; Lazio; Ibrido; EUR 54.000 - 66.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Centre People Appointments cerca un Senior HR Advisor da inserire nell’area HR EMEA, con sede a Milano. Ruolo esperto di HR locale, focalizzato su relazioni con i dipendenti, amministrazione HR, paghe, benefits e compliance con leggi italiane.

La posizione garantisce un collegamento tra dipendenti, manager, partner esterni e team HR regionali in un contesto internazionale dinamico. Requisiti: laurea in HR, 5+ anni di esperienza, fluente inglese e italiano; lavoro ibrido 50% a Milano; stipendio

Competenze

• 5+ anni di esperienza in ruoli HR generalist o HR operations
• Conoscenza approfondita della normativa italiana sul lavoro e della conformità HR
• Esperienza nel supporto di paghe e gestione dei benefit

Mansioni

• Fornire consulenza esperta su legislazione italiana sul lavoro, normative e conformità HR
• Supportare relazioni con i dipendenti inclusi processi disciplinari, indagini e questioni sul posto di lavoro
• Gestire l'amministrazione del ciclo di vita dei dipendenti: contratti, cambi di stato, trasferimenti, promozioni, off-boarding
• Gestire input paga, validazione paga, riconciliazioni ed inquiries relative alla payroll
• Amministrare programmi di benefit e coordinarsi con fornitori e broker
• Garantire la conformità di HR con documentazione, registrazioni, assicurazione sociale e reporting
• Supportare audit HR, revisioni normative e contatti con autorità esterne
• Collaborare con business leaders, team HR regionali, legale e finanza su iniziative HR

Conoscenze

HR operations

Employment law

Payroll administration

Employee relations

Multinational environment

Bilingual EN/IT

Formazione

Laurea in HR o campo correlato

Qualificazione professionale HR

Descrizione del lavoro

Centre People Appointments cerca un Senior HR Advisor da inserire nell’area HR EMEA, con sede a Milano. Ruolo esperto di HR locale, focalizzato su relazioni con i dipendenti, amministrazione HR, paghe, benefits e compliance con leggi italiane.

La posizione garantisce un collegamento tra dipendenti, manager, partner esterni e team HR regionali in un contesto internazionale dinamico. Requisiti: laurea in HR, 5+ anni di esperienza, fluente inglese e italiano; lavoro ibrido 50% a Milano; stipendio