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AGAP2, gruppo europeo di consulenza ingegneristica, è alla ricerca di un Senior Power Electronics Engineer per guidare la progettazione, simulazione e validazione di convertitori ad alta potenza destinati a applicazioni industriali ed energetiche. Richiesta esperienza decennale, attenzione a sistemi ad alta energia e potenza MW, con attitudine al lavoro in ambiente internazionale.
La posizione prevede attività in presenza a Bologna, collaborazione con team multidisciplinari e una crescita
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da 10 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per una nostra azienda partner operante nella progettazione e realizzazione di sistemi elettronici di potenza ad alte prestazioni, siamo alla ricerca di un* Senior Power Electronics Engineer.
La risorsa sarà responsabile della progettazione, simulazione e validazione di convertitori e sistemi di alimentazione di media ed elevata potenza, destinati ad applicazioni industriali, energetiche e scientifiche. Lavorerà su sistemi caratterizzati da potenze nell’ordine dei MW, correnti fino a decine di kA e tensioni fino a decine/centinaia di kV.
Responsabilità principali
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 50.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.