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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa, presente in 16 paesi e con sede italiana a Milano. Cerchiamo un Progettista Impiantista Elettrico Middle/Senior per lo sviluppo di impianti elettrici in ambito ferroviario, includendo dimensionamento, schemi e documentazione tecnica.
La risorsa lavorerà in un contesto tecnico multidisciplinare, con attenzione alla conformità normativa. La posizione è inserita nel CCNL commercio e terziario; retribuzione annua lorda tra 30.000 e
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto in ambito ingegneria e progettazione infrastrutturale, siamo alla ricerca di un Progettista Impiantista Elettrico Middle/Senior, da inserire in attività di progettazione di impianti elettrici in ambito ferroviario.
La risorsa si occuperà dello sviluppo di soluzioni impiantistiche elettriche per infrastrutture, contribuendo alla progettazione e alla realizzazione della documentazione tecnica relativa agli impianti.
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione di impianti elettrici, con particolare riferimento agli impianti di illuminazione e forza motrice e ai sistemi di distribuzione elettrica in ambito infrastrutturale.
In funzione delle competenze maturate, potrà occuparsi anche di progetti relativi a sottostazioni elettriche, collaborando con il team tecnico nelle diverse fasi di sviluppo progettuale.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.