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AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica con sede italiana a Milano. La risorsa sarà responsabile della progettazione, installazione e ottimizzazione di impianti produttivi presso siti industriali, coordinando manutenzione e progetti di miglioramento continuo per raggiungere obiettivi di efficienza, qualità e sicurezza.
Il ruolo richiede laurea in ingegneria, esperienza in progetti industriali e comprovata capacità di collaborare con fornitori e team interni,
AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
La risorsa sarà responsabile della progettazione, installazione e ottimizzazione degli impianti produttivi all'interno dei siti industriali di competenza, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di efficienza, qualità, sicurezza e sostenibilità economica. Avrà inoltre un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di manutenzione e nello sviluppo di progetti di miglioramento continuo.
Il candidato ideale possiede almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di contesti industriali strutturati ed è in possesso delle seguenti competenze:
Chiusa e San Candido, Provincia di Bolzano, Trentino Alto Adige
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 38.000 € e 48.000 € + indennità netta giornaliera+ macchina ad uso lavorativo + buoni pasto
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.