Senior Account Executive

Jet HR; Verona; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Jet HR sta cercando un Senior Account Executive per rafforzare il team Sales MM/Enterprise. Interverrai direttamente nella crescita aziendale gestendo demo, trattative e closing con imprenditori e top management, dai CEO agli HR leader.

La risorsa avrà responsabilità di portare a casa nuovi clienti, lavorando a stretto contatto con il team BDR, e di contribuire al miglioramento continuo del processo commerciale. Modello ibrido su Milano, remunerazione commisurata all’esperienza.

Qualifications

• Almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive.
• Track record solido nel raggiungimento dei target.
• Esperienza vendita di soluzioni complesse o SaaS.

Responsabilités

• Gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti.
• Lavorerà con imprenditori, CEO, CFO e HR leader insieme al team BDR.
• Contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Connaissances

Esperienza AE

Raggiungimento target

Vendita SaaS

Mentalità hunter

Ownership imprenditoriale

Description du poste

Jet HR sta assumendo un Senior Account Executive

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Senior Account Executive che entri nel team Sales MM/Enterprise e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda.

La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS.

Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale.

Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.