Account Executive Mid Market

Jet HR; Lombardia; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model in Milan

Job summary

Jet HR sta assumendo un Senior Account Executive. Cerchiamo una persona che entri nel team Sales MM/Enterprise e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda, gestendo demo, trattative e closing.

Lavorerà a stretto contatto con il team BDR, confrontandosi quotidianamente con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Offriamo modello ibrido su Milano, con percorsi di crescita rapidi e meritocratici.

Qualifications

• Almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive.
• Track record nel raggiungimento dei target.
• Esperienza vendita di soluzioni complesse o SaaS.

Responsibilities

• Gestire demo, trattative e closing di nuovi clienti.
• Lavorare a stretto contatto con il team BDR e contribuire al miglioramento del processo commerciale.
• Interfacciarsi quotidianamente con imprenditori, CEO, CFO e HR leader.

Skills

Account Executive experience

SaaS sales

Hunter mindset

Job description

Jet HR sta assumendo un Senior Account Executive

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Senior Account Executive che entri nel team Sales MM/Enterprise e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda.

La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS.

Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale.

Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.