Senior Account Executive

Jet HR; Monza; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Jet HR sta assumendo un Senior Account Executive per far parte del team Sales MM/Enterprise. Si occuperà di demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi quotidianamente con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Collaborerà con il team BDR e guidarà il miglioramento continuo del processo commerciale.

La posizione prevede un modello ibrido a Milano, con opportunità di crescita rapide e meritocratiche in una startup HR Tech in forte espansione in Italia.

Qualifications

• Almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive.
• Track record nel raggiungimento dei target.
• Esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS.

Responsibilities

• Gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti.
• Mensilità con imprenditori, CEO, CFO e HR leader.
• Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e migliorerà il processo commerciale.

Skills

Account Executive experience

Hunter mindset

Ownership

SaaS sales

Job description

Jet HR sta assumendo un Senior Account Executive Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Senior Account Executive che entri nel team Sales MM/Enterprise e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale. Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.