Senior Account Executive

Jet HR; Como; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Jet HR cerca una figura Senior Account Executive per guidare l'espansione nel team Sales MM/Enterprise. Il ruolo comporta demo, trattative e closing con imprenditori, CEO, CFO e HR leader, collaborando strettamente con il team BDR per ottimizzare il processo commerciale.

La posizione prevede una crescita rapida e un pacchetto retributivo commisurato a seniority e impatto, con modello ibrido su Milano.

Qualifications

• Almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive.
• Track record solido nel raggiungimento dei target.
• Esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS.

Responsibilities

• Gestione demo, trattative e closing di nuovi clienti.
• Interazione quotidiana con imprenditori, CEO, CFO e HR leader.
• Lavoro a stretto contatto con il team BDR e miglioramento continuo del processo commerciale.

Skills

Hunter mindset

Ownership

SaaS sales

Target achievement

Account Executive experience

Job description

Jet HR sta assumendo un Senior Account Executive Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Senior Account Executive che entri nel team Sales MM/Enterprise e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale. Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.