Senior Account Executive

Jet HR; Piemonte; Híbrido; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jet HR sta assumendo un Senior Account Executive per entrare nel team Sales MM/Enterprise e contribuire direttamente alla crescita dell’azienda.

La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi quotidianamente con imprenditori, CEO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Formación

• Almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, preferibilmente SaaS.
• Proven track record nel raggiungimento dei target.
• Esperienza vendita di soluzioni complesse o SaaS è preferita.

Responsabilidades

• Gestirà demo, trattative e closing con nuovi clienti.
• Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e sales per ottimizzare il processo.
• Contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Conocimientos

Mentalità da cacciatore

Ownership

Vendita SaaS

Orientamento agli obiettivi

Descripción del empleo

Jet HR sta assumendo un Senior Account Executive

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Senior Account Executive che entri nel team Sales MM/Enterprise e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda.

La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS.

Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale.

Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.