Selezione del Personale e Sviluppo

Revolution; Castel Madama; On-site; EUR 13,000 - 16,000; Full time

Job summary

Revolution cerca un Junior Specialist da inserire nel dipartimento Risorse Umane e Consulenza, con focus su Selezione del Personale e Sviluppo. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Manager di riferimento, partecipando attivamente alle attività core HR e ai servizi al cliente.

La posizione prevede un inserimento a tempo pieno, con opportunità di crescita e affiancamento costante per lo sviluppo professionale in un contesto dinamico e orientato al cliente.

Qualifications

• Nessuna esperienza pregressa richiesta.
• Forte interesse per l'ambito HR e la consulenza.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente.
• Proattività e motivazione all'apprendimento continuativo.

Responsibilities

• Recruiting: gestione dell'intero iter di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione).
• Training: supporto alla pianificazione, organizzazione ed erogazione dei programmi formativi.
• Development: partecipazione ai progetti di valutazione, sviluppo e crescita del personale;
• Consulenza su Appuntamento: gestione diretta degli incontri di consulenza con i clienti e supporto personalizzato previo appuntamento.

Job description

Settore: Risorse Umane / Consulenza

Contratto: Tempo Pieno (Full-Time)

Retribuzione Netta Mensile: € 1.300,00

Esperienza Richiesta: Nessuna esperienza (Entry Level)

Descrizione del Ruolo

Desideriamo inserire nel nostro organico un/a Junior Specialist nelle aree Selezione del Personale e Sviluppo.

La risorsa, lavorando a stretto contatto con il Manager di riferimento, parteciperà attivamente alle principali attività core del dipartimento HR e alla gestione dei servizi al cliente.

Principali Responsabilità

• Recruiting: gestione dell'intero iter di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione);
• Training: supporto alla pianificazione, organizzazione ed erogazione dei programmi formativi;
• Development: partecipazione ai progetti di valutazione, sviluppo e crescita del personale;
• Consulenza su Appuntamento: gestione diretta degli incontri di consulenza con i clienti e supporto personalizzato previo appuntamento.

Profilo Ricercato

• Nessuna esperienza pregressa richiesta (aperto a neolaureati/e o profili junior alla prima esperienza);
• Forte interesse per l'ambito HR e la consulenza;
• Eccellenti doti comunicative e relazionali;
• Predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente;
• Proattività e motivazione all'apprendimento continuativo.

Cosa Offriamo

• Inserimento a tempo pieno in un ambiente strutturato, dinamico e appassionato;
• Retribuzione fissa mensile pari a 1.300,00 € netti;
• Affiancamento costante e percorso strutturato di crescita professionale.

Il nostro obiettivo è fare crescere i nostri talenti all'interno di un team condiviso che punti all'eccellenza e a garantire un'esperienza unica ai propri clienti.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).