Selezionatore/trice junior per servizi alla clientela

Impiegando.com; Carpi; Vor Ort; EUR 16.000 - 19.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Contratto determinato 12 mesi

Full-time 40h

Buoni pasto

Formazione continua

Affiancamento HR manager senior

Welfare aziendale

Zusammenfassung

Impiegando.com cerca una figura dedicata al reclutamento per profili operatore/trice call center presso il nostro centro servizi a Carpi. Gestirà l'intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione annunci allo screening di curricula, ai colloqui telefonici e alle attività di HR management.

Si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time 40h settimanali, retribuzione lorda mensile 1.450–1.680 €, buoni pasto, formazione continua e affiancamento con HR manager senior.

Qualifikationen

• Diploma di scuola superiore.
• Breve esperienza nel ruolo (6-12 mesi).
• Buona dimestichezza con Office e strumenti di video‑colloquio.
• Capacità di gestire più candidature contemporaneamente.
• Orientamento ai risultati e flessibilità nei tempi di colloquio.

Aufgaben

• Pubblicazione annunci su portali di settore.
• Screening di 60-80 curricula settimanali.
• Colloqui telefonici preliminari e conoscitivi in presenza.
• Gestione del database candidati su gestionale HR.
• Iter pre‑assuntivo, controllo documenti e formazione iniziale.
• Coordinamento con gli shift per allineare tempi di inserimento.

Kenntnisse

Gestione candidature

Flessibilità orari

Orientamento ai risultati

Comunicazione efficace

Ausbildung

Diploma di scuola superiore

Tools

Office

Video colloquio

Jobbeschreibung

Inseriamo nel nostro organico una figura dedicata alla selezione del personale operativo per attività di customer service telefonico. Il contesto è un centro servizi che gestisce relazioni con clienti finali su canali inbound, con necessità continue di nuove risorse per copertura turni e ampliamento team.

Ti occuperai dell'intero ciclo di recruiting per profili di operatore/trice call center: pubblicazione annunci su portali di settore, screening di 60-80 curriculum settimanali, colloqui telefonici preliminari e conoscitivi in presenza, gestione del database candidati su gestionale HR. Seguirai poi l'iter pre-assuntivo, dai controlli documentali alla pianificazione delle giornate di formazione iniziale, in coordinamento con i responsabili di shift per allineare i tempi di inserimento alle esigenze operative.

Offerta e benefit:

• contratto a tempo determinato 12 mesi, finalizzato a indeterminato
• tempo pieno full-time 40h, dal lunedì al venerdì con orario flessibile in ingresso/uscita
• retribuzione lorda mensile: 1.450-1.680 € (CCNL Telecomunicazioni)
• Buoni pasto
• Formazione continua su tecniche di selezione e strumenti HR
• affiancamento diretto con HR manager senior
• Welfare aziendale

Requisiti:

• diploma di scuola superiore
• breve esperienza nel ruolo (anche 6-12 mesi in stage o tirocinio retribuito)
• dimestichezza con pacchetto Office e strumenti di video-colloquio
• capacità di gestire più candidature contemporaneamente
• orientamento ai risultati e flessibilità nei tempi di colloquio

Sede di lavoro: Carpi