Selezionatore Junior per Operatori Call Center (Full-time)

Impiegando.com; Carpi; In loco; EUR 16.000 - 19.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto determinato 12 mesi

Full-time 40h

Buoni pasto

Formazione continua

Affiancamento HR manager senior

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Impiegando.com cerca una figura dedicata al reclutamento per profili operatore/trice call center presso il nostro centro servizi a Carpi. Gestirà l'intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione annunci allo screening di curricula, ai colloqui telefonici e alle attività di HR management.

Si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time 40h settimanali, retribuzione lorda mensile 1.450–1.680 €, buoni pasto, formazione continua e affiancamento con HR manager senior.

Competenze

• Diploma di scuola superiore.
• Breve esperienza nel ruolo (6-12 mesi).
• Buona dimestichezza con Office e strumenti di video‑colloquio.
• Capacità di gestire più candidature contemporaneamente.
• Orientamento ai risultati e flessibilità nei tempi di colloquio.

Mansioni

• Pubblicazione annunci su portali di settore.
• Screening di 60-80 curricula settimanali.
• Colloqui telefonici preliminari e conoscitivi in presenza.
• Gestione del database candidati su gestionale HR.
• Iter pre‑assuntivo, controllo documenti e formazione iniziale.
• Coordinamento con gli shift per allineare tempi di inserimento.

Conoscenze

Gestione candidature

Flessibilità orari

Orientamento ai risultati

Comunicazione efficace

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Office

Video colloquio

Descrizione del lavoro

Impiegando.com cerca una figura dedicata al reclutamento per profili operatore/trice call center presso il nostro centro servizi a Carpi. Gestirà l'intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione annunci allo screening di curricula, ai colloqui telefonici e alle attività di HR management.

Si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time 40h settimanali, retribuzione lorda mensile 1.450–1.680 €, buoni pasto, formazione continua e affiancamento con HR manager senior.