Addetto/a selezione personale area telefonica

Impiegando.com; Emilia-Romagna; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

Orario flessibile

Formazione continua

Welfare aziendale

Job summary

Impiegando.com cerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane per screening e primo contatto di candidati. Ti occuperai di definire profili, pubblicare annunci, gestire il flusso di candidature e organizzare colloqui.

Orario full-time su cinque giorni e sede a Cesena. Contratto a tempo indeterminato, stipendio lordo mensile tra 1.500 e 1.800 €, formazione continua e welfare aziendale. Inserimento previsto a ottobre, affiancamento operativo iniziale.

Qualifications

• Formazione secondaria completata.
• Buona dimestichezza con Outlook e fogli di calcolo.
• Comunicazione chiara e ascolto attivo.
• Riservatezza e metodo nel gestire scadenze e nominativi.

Responsibilities

• Esame di circa 25 candidature al giorno e aggiornamento del database interno.
• Telefonate conoscitive di 15–20 minuti per verificar disponibilità, motivazione e capacità comunicative.
• Gestione del calendario colloqui tramite Outlook e conferma degli appuntamenti.
• Raccolta degli esiti dei colloqui e preparazione della lista di profili da presentare ai responsabili.

Skills

Outlook

Email management

Comunicazione chiara

Active listening

Discrezione

Education

Diploma di scuola secondaria superiore

Tools

Outlook

Spreadsheet

Job description

Sei preciso/a, ascolti con attenzione e capisci rapidamente se una persona è adatta a un ruolo telefonico? Nel centro di assistenza telefonica B2C e B2B entrerai nell’area Risorse Umane, seguendo la selezione degli operatori destinati ai servizi per privati e imprese.

Lavorerai con i responsabili operativi per definire i profili richiesti, pubblicare gli annunci e mantenere ordinato il flusso delle candidature. Ti occuperai di screening, primo contatto e organizzazione dei colloqui.

• esame di circa 25 candidature al giorno e aggiornamento del database interno
• telefonate conoscitive di 15-20 minuti per verificare disponibilità, motivazione e capacità comunicative
• gestione del calendario colloqui tramite Outlook e conferma degli appuntamenti
• raccolta degli esiti dei colloqui e preparazione della lista di profili da presentare ai responsabili

Requisiti:

• formazione secondaria completata
• valutiamo anche candidati alla prima esperienza
• buona dimestichezza con Outlook, posta elettronica e fogli di calcolo
• comunicazione chiara, ascolto attivo e riservatezza
• metodo nel gestire scadenze e nominativi

Offerta e benefit:

• contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• Formazione continua sulle procedure di selezione
• Orario flessibile su fasce concordate
• Welfare aziendale

L’inserimento è previsto a ottobre, con affiancamento operativo iniziale. Orario full-time su cinque giorni.
Sede di lavoro: Cesena