Recruiter Junior per Call Center – Selezione Operativa

Monor srls; Carpi; On-site; EUR 16,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Full-time 40h

Stipendio lordo mensile 1.450-1.680 €

Buoni pasto

Formazione continua

Affiancamento HR manager senior

Welfare aziendale

Job summary

Monor srls cerca un recruiter operativo per gestire l'intero ciclo di selezione per profili di operatore/trice call center. Il ruolo prevede pubblicazione annunci, screening settimanale di CV, colloqui telefonici e in presenza, gestione database candidati su HR e iter pre-assuntivo in stretta collaborazione con gli HR.

Si offre contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato all'indeterminato, full-time 40h, orario flessibile, formazione continua e affiancamento da HR manager senior in un

Qualifications

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Breve esperienza nel ruolo (6-12 mesi in stage o tirocinio retribuito).
• Dimestichezza con pacchetto Office e strumenti di video-colloquio.
• Capacità di gestire più candidature contemporaneamente.
• Orientamento ai risultati e flessibilità nei tempi di colloquio.

Responsibilities

• Gestione dell'intero ciclo di recruitment per operatori call center.
• Pubblicazione annunci su portali di settore e screening di 60-80 CV settimanali.
• Colloqui telefonici preliminari e conoscitivi in presenza.
• Gestione del database candidati su gestionale HR.
• Coordinamento con gli responsabili di shift per allineare tempi di inserimento.
• Affiancamento diretto con HR manager senior durante l'inserimento.

Skills

Gestione candidature

Comunicazione efficace

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

Microsoft Office

Video conferencing tools

Job description

Monor srls cerca un recruiter operativo per gestire l'intero ciclo di selezione per profili di operatore/trice call center. Il ruolo prevede pubblicazione annunci, screening settimanale di CV, colloqui telefonici e in presenza, gestione database candidati su HR e iter pre-assuntivo in stretta collaborazione con gli HR.

Si offre contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato all'indeterminato, full-time 40h, orario flessibile, formazione continua e affiancamento da HR manager senior in un