Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò che questo datore di lavoro cerca.
Planetaria Hotels cerca un/a Segretari* di Ricevimento per Villa Appiani, hotel 4 stelle a Trezzo sull’Adda. Si offre iniziale contratto a tempo determinato in ambiente dinamico e prestigioso.
Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza, Inglese fluente, domicilio a Milano o provincia e buona padronanza del pacchetto Office; è richiosta eccellente capacità di relazione e organizzazione per supportare gli ospiti durante il soggiorno.
Planetaria Hotels è alla ricerca di un/a Segretari* di Ricevimento per il suo team presso Villa Appiani, un prestigioso hotel 4 stelle situato a Trezzo sull’Adda.
Cerchiamo un/a professionista appassionato/a del settore, capace di offrire un servizio d’eccellenza autentico e genuino. La persona ideale è motivata a crescere in un ambiente dinamico e stimolante, contribuendo con il proprio talento all’esperienza unica che offriamo ai nostri ospiti.
Planetaria Hotels è un gruppo alberghiero italiano con 12 strutture distribuite sul territorio nazionale, ognuna con una propria identità distintiva. La cura per il design, l’attenzione ai dettagli e la valorizzazione dell’unicità di ogni collaboratore sono al centro della nostra filosofia, riassunta nel nostro motto: "Be As You Are".
Villa Appiani, con la sua atmosfera raffinata e il suo approccio innovativo all’ospitalità, rappresenta un nuovo concetto di accoglienza. La struttura include e-bikes a noleggio per gli amanti delle escursioni in bici, ristorante gourmet di cucina tipica bergamasco-lombarda, sale congressi.
Ai sensi del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, si informa che per la posizione oggetto della presente selezione è previsto un inquadramento contrattuale del CCNL dell’Industria Turistica codice CNEL H05B tra il livello C2 e il livello C1 una retribuzione iniziale pari a €23.892,26 lordi annui ovvero una fascia retributiva compresa tra € 23.892,00 e € 25.316,00 lordi annui determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere.
La procedura di selezione è improntata ai principi di parità di trattamento e non discriminazione. Non saranno richieste ai candidati informazioni relative alle retribuzioni percepite nell'ambito di precedenti rapporti di lavoro.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.