SAP HXM SuccessFactors Consultant

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A.; Milano; Hybrid; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Welfare aziendale

Smart working

Assicurazione sanitaria

Formazione

Job summary

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A. cerca una risorsa SAP HXM SuccessFactors Consultant da inserire nel team ENG DIGITAL per supportare la trasformazione HR dei clienti.

Lavorerai su SAP SuccessFactors per configurare soluzioni e guidare progetti HR Digital Transformation, collaborando con un team giovane e dinamico. Richiesta esperienza minima di 2+ anni su SuccessFactors, con eccellente propensione al lavoro di squadra e innovazione.

Qualifications

• Hai esperienza di 2 anni o più su attività in ambito SuccessFactors.
• Hai esperienza implementativa di almeno un modulo SuccessFactors.
• Hai propensione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi.
• Hai propensione per l’innovazione in ambito Human Experience.

Responsibilities

• Soddisfare le richieste del Business ed anticiparne le esigenze sfruttando SAP SuccessFactors.
• Gestire in autonomia gli stream progettuali o gli ambiti di manutenzione.
• Configurare le soluzioni SuccessFactors.
• Essere il principale riferimento per risorse junior.

Skills

SAP SuccessFactors

Lavoro di squadra

Innovazione HR

Tools

SAP WorkZone

Job description

Cosa ti proponiamo:

All’interno della divisione ENG DIGITAL per la business line Eng Platforms, siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di SAP HXM SuccessFactors Consultant. Sarai inserito/a in un team giovane e dinamico, lavorerai con tecnologie innovative in ambito HXM, nello specifico SAP SuccessFactors, per supportare i nostri clienti nel loro processo di HR Digital Transformation.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Soddisfare le richieste del Business ed anticiparne le esigenze sfruttando le potenzialità di SAP SuccessFactors
• Gestire in autonomia gli stream progettuali o gli ambiti di manutenzione nei quali verrai coinvolto/a
• Configurare le soluzioni SuccessFactors
• Essere il principale riferimento per le risorse più junior

Qualifiche e competenze richieste:

• Hai un'esperienza da 2 anni a salire anni su attività in ambito SuccessFactors
• Hai un’esperienza implementativa di almeno un modulo SuccessFactors
• Possiedi una forte propensione al lavoro in Team e al raggiungimento degli obiettivi
• Hai una forte propensione per l’innovazione in ambito Human Experience
• Preferenziale: la conoscenza di SAP WorkZone
• Preferenziale: possiedi almeno una certificazione in moduli come ONB, REC. RMK, COMP-VP

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni

Inquadramento e retribuzione CCNL: Metalmeccanico Livello: a partire dal livello B2 RAL: a partire da 42.000,00 €

• buoni pasto
• welfare aziendale
• smart working
• assicurazione sanitaria
• formazione

Sedi di inserimento

• Milano
• Torino
• Genova
• Bologna
• Firenze
• Roma
• Napoli
• Bari

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

DISCOVER ENGINEERING

Engineering has always had in its DNA the ability to work on continuous transformation. Our mission is to change and innovate in order to be relevant on the market bringing value to our people and customers. Our goal for 2025 is to be a global player in digital transformation. Today we are experiencing a moment of great evolution in which the Company is writing a new chapter and in which everyone can contribute: the simplification of the organization and processes in order to strengthen collaboration; the modernization of internal tools to accelerate tension towards quality and efficiency. These are examples of ongoing initiatives we are making in order to achieve this goal. Today we are leaders in Italy and in continuous expansion in the world: 15.000 employees, over 70 companies in 14 countries, more than 80 offices distributed all over the world. Engineering Group integrates the best market solutions and managed services and continues to expand its experience through M&A operations and partnerships with the main technological players. The presence in all market segments has allowed us to build a deep knowledge of business needs and to anticipate them by constantly exploring the evolution of technologies, especially in the Cloud, Cybersecurity, Metaverse, AI & Advanced Analytics. Our culture is rooted in profound shared values, which guide us in offering quality services, working collaboratively with a constant investment in innovation and in our people. An example is our Academy which provides continuous updating and development paths.