SAP HXM SuccessFactors Consultant

Engineering Ingegneria Informatica; Milano; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

buoni pasto

welfare aziendale

smart working

assicurazione sanitaria

formazione

Job summary

Engineering Ingegneria Informatica cerca SAP HXM SuccessFactors Consultant per la divisione ENG DIGITAL, con focus su HR Digital Transformation. Farai parte di un team giovane e dinamico, lavorando su SAP SuccessFactors per supportare i clienti nell’implementazione e configurazione.

Si richiede esperienza di almeno 2 anni su SuccessFactors, conoscenza di almeno un modulo, predisposizione al lavoro di squadra e all’innovazione.

Qualifications

• Abbiamo esperienza di almeno 2 anni su SAP SuccessFactors.
• Esperienza implementativa di almeno un modulo SuccessFactors.
• Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi.
• Propensione per l’innovazione nell’ambito Human Experience.
• Preferibile certificazione in moduli ONB, REC, RMK, COMP-VP.

Responsibilities

• Soddisfare le richieste del Business ed anticiparne le esigenze sfruttando SAP SuccessFactors.
• Gestire in autonomia gli stream progettuali o gli ambiti di manutenzione.
• Configurare le soluzioni SuccessFactors.
• Essere il riferimento per le risorse junior.

Skills

Teamwork

Proactivity

Trasparenza

Motivazione

Innovazione

Tools

SAP SuccessFactors

SAP WorkZone

Job description

Cosa ti proponiamo:

All’interno della divisione ENG DIGITAL per la business line Eng Platforms , siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di SAP HXM SuccessFactors Consultant. Sarai inserito/a in un team giovane e dinamico, lavorerai con tecnologie innovative in ambito HXM, nello specifico SAP SuccessFactors, per supportare i nostri clienti nel loro processo di HR Digital Transformation.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Soddisfare le richieste del Business ed anticiparne le esigenze sfruttando le potenzialità di SAP SuccessFactors;
• Gestire in autonomia gli stream progettuali o gli ambiti di manutenzione nei quali verrai coinvolto/a;
• Configurare le soluzioni SuccessFactors;
• Essere il principale riferimento per le risorse più junior.

Qualifiche e competenze richieste:

• Hai un'esperienza da 2 anni a salire anni su attività in ambito SuccessFactors;
• Hai un’esperienza implementativa di almeno un modulo SuccessFactors;
• Possiedi una forte propensione al lavoro in Team e al raggiungimento degli obiettivi;
• Hai una forte propensione per l’innovazione in ambito Human Experience;
• Preferenziale: la conoscenza di SAP WorkZone;
• Preferenziale: possiedi almeno una certificazione in moduli come ONB, REC. RMK, COMP-VP.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione ,nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività ,nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza , nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri , manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Inquadramento e retribuzione

CCNL: Metalmeccanico

Livello: a partire dal livello B2

RAL: a partire da 42.000,00 €

Benefit

• buoni pasto
• welfare aziendale
• smart working
• assicurazione sanitaria
• formazione

SEDI DI INSERIMENTO

Milano | Torino | Genova | Bologna | Firenze | Roma | Napoli | Bari.

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

— Published by Engineering Ingegneria Informatica.