Sap Consultant

Shakers; Palermo; In loco; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Shakers cerca Consulente Funzionale SAP HCM con forte specializzazione su Payroll (PY) per incarico continuativo. Ownership su TFR e chiusure mensili AMS, interfaccia diretta al cliente prioritario nel settore Media/Broadcasting.

Ruolo verticale in contesti large enterprise e Pubblica Amministrazione multisettore, autonomia piena nelle chiusure e gestione del cliente. Richieste: ABAP, IDOC/ALE, migrazioni verso payroll di terze parti; certificazioni SAP HCM; Inglese B1 e Italiano fluente.

Competenze

• Almeno 8-10 anni nel ruolo SAP HCM/Payroll
• Esperienza nei moduli HCM PA/OM/TM
• Contesti large enterprise e Pubblica Amministrazione multisettore
• Autonomia nelle chiusure mensili e gestione del cliente
• Certificazioni SAP HCM/SuccessFactors
• Inglese minimo B1
• Italiano fluente
• Migrazioni e integrazioni verso payroll di terze parti
• Capacità di coordinamento e team leading

Mansioni

• TFR owner: stanziamenti e doppio stanziamento, PDR, cessati e liquidati
• Chiusura mensile del cedolino in ottica AMS, interfaccia diretta al cliente prioritario
• AMS Payroll su clienti pubblici e privati
• Adempimenti e modulistica legale: CU/CUD, 770, INAIL, Uniemens
• Upgrade, roll-out e migrazioni verso payroll di terze parti
• Raccolta requisiti e stesura di BBP/ABP
• Customizing di schemi e cicli, interfacce e reportistica
• Consulenza funzionale SAP HCM con specializzazione su Payroll (PY)
• Esperienza di coordinamento e team leading

Conoscenze

SAP HCM

Payroll PY

Autonomia cliente

Team leading

Inglese B1

Italiano fluente

Strumenti

ABAP

IDOC/ALE

Workday integration

Zucchetti integration

GlobalView/ADP

Descrizione del lavoro

Consulente Funzionale SAP HCM / Payroll (PY)

Cerchiamo un consulente funzionale SAP HCM con forte specializzazione su Payroll (PY) per un incarico continuativo con una firma tecnologica globale. Circa metà del tempo su un primario cliente del settore Media/Broadcasting, la quota restante su altri clienti in ambito SAP Payroll HXM.

Diventare owner del perimetro TFR e presidiare la chiusura mensile del cedolino in ottica AMS, con interfaccia diretta al cliente prioritario. Un ruolo verticale, che richiede autonomia piena sulle chiusure e capacità di stare davanti al cliente finale, alternando contesti large enterprise e Pubblica Amministrazione.

Responsabilità

• TFR (owner): stanziamenti e doppio stanziamento, PDR, cessati e liquidati
• Chiusura mensile del cedolino in ottica AMS, con interfaccia diretta al cliente prioritario
• AMS Payroll su clienti pubblici e privati
• Adempimenti e modulistica legale: CU/CUD, 770, INAIL, Uniemens
• Upgrade, roll-out e migrazioni, anche verso payroll di terze parti
• Raccolta requisiti e stesura di BBP/ABP
• Customizing di schemi e cicli, interfacce e reportistica
• Consulenza funzionale SAP HCM con specializzazione su Payroll (PY)
• Almeno 8-10 anni nel ruolo
• Esperienza solida sui moduli HCM PA/OM/TM
• Contesti large enterprise e Pubblica Amministrazione multisettore
• Autonomia piena nella gestione del cliente e nelle chiusure mensili
• Italiano fluente
• Competenze tecniche su ABAP e IDOC/ALE
• Migrazioni, roll-out e integrazioni verso payroll di terze parti (Workday, Zucchetti, GlobalView/ADP)
• Esperienza di coordinamento e team leading
• Certificazioni SAP (HCM/SuccessFactors)
• Inglese almeno B1

Perché questo progetto

Incarico full time fino al 31 dicembre 2027, con ownership reale su un perimetro critico (TFR) e interlocuzione diretta con un primario cliente del settore Media/Broadcasting. Il mix multi cliente aggiunge varietà tecnica su contesti pubblici e privati, senza perdere continuità.

Se il Payroll SAP è il tuo terreno e vuoi un incarico dove decidi tu come si chiude il mese, parliamone.