Sales & Operations Planning Specialist - Pero

C128 KONE S.p.A.; Pero; Sur place; EUR 33 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Premi variabili

Benefit aziendali

Résumé du poste

KONE cerca uno/una Sales & Operations Planning Specialist per la sede di Pero (MI). In questo ruolo contribuirai alla pianificazione e all’ottimizzazione delle risorse per installazioni, supportando l’analisi dei dati e la gestione operativa.

Potrai essere key user, fornendo supporto e formazione sugli strumenti aziendali. Requisiti: laurea magistrale, ottima conoscenza di italiano e inglese; con conoscenza dello spagnolo preferenziale.

Qualifications

• Gestire collaborazioni tra reparto vendite, operations e installazione.
• Analizzare trend di prodotto e scostamenti previsionali.
• Mantenere info operative accurate e dati affidabili.
• Comunicare cambiamenti e sviluppi ai vari stakeholder.
• Conoscenza fluente di italiano e inglese; spagnolo preferenziale.

Responsabilités

• Supportare pianificazione S&OP e contatti con Supply Line.
• Gestire attività di pianificazione e aggiornamento strumenti.
• Collaborare con Delivery Operations Manager, Supervisor e Project Manager.
• Garantire qualità e affidabilità del portafoglio ordini.
• Fornire formazione agli utenti sui processi aziendali.

Connaissances

Stakeholder management

Proattiva comunicazione

Organizzazione e prioritizzazione

Analisi dati e problem solving

Lingua italiana

Lingua inglese

Spagnolo

Formation

Laurea magistrale

Description du poste

Stiamo cercando un/una Sales & Operations Planning Specialist per la nostra sede KONE di Pero (MI). In questo ruolo contributorai alla pianificazione e all'ottimizzazione delle risorse per le attività di installazione, supportando l'analisi dei dati, la gestione delle informazioni operative, il monitoraggio delle performance e l'accuratezza dei dati. Potrai inoltre ricoprire il ruolo di key user, fornendo supporto e formazione agli utenti sui processi e sugli strumenti aziendali.

Attività e Responsabilità

• Supportare il S&OP Manager nelle attività di pianificazione, analizzando i trend di prodotto, le cause degli scostamenti previsionali e l'andamento dei tempi di consegna;
• Gestire le attività operative di pianificazione, inclusi l'aggiornamento degli strumenti dedicati e il supporto nella preparazione e conduzione dei Demand Meeting;
• Collaborare con Delivery Operations Manager, Supervisori di Installazione e Project Manager per garantire la qualità e l'affidabilità del portafoglio ordini;
• Supportare la manutenzione e l'accuratezza dei dati;
• Agire come principale punto di contatto operativo con la Supply Line per il coordinamento di ritardi, ripianificazioni, consegne, priorità ed eventuali escalation.

Requisiti e Competenze

• Capacità di collaborare efficacemente con i diversi stakeholder, condividendo informazioni in modo chiaro;
• Capacità di comunicare in modo proattivo, mantenendo le persone coinvolte costantemente aggiornate su sviluppi, cambiamenti e informazioni rilevanti;
• Capacità di organizzare e prioritizzare le attività in modo strutturato, gestendo efficacemente risorse e scadenze e definendo le corrette priorità;
• Capacià di analizzare dati e problematiche in modo logico e sistematico, individuando le cause alla radice e proponendo soluzioni concrete ed efficaci;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza dello spagnolo rappresenta un requisito preferenziale.
• Essere in possesso di una laurea magistrale o titolo di studio equivalente.

Inquadramento

Inquadramento: Inserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria; Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000 con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate; Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali.

Parità di Genere & Impegno EEO

KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.

Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.

La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.

Cultura Aziendale & Benefici

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Altre Informazioni Aziendali

As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow. In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.