Sales Manager BDR

Jet HR; Torino; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jet HR, startup HR Tech in rapido sviluppo, cerca un Team Lead BDR per guidare un team di 7+ BDR e riferire direttamente al BDR Director. Ruolo ibrido con ufficio a Milano, focus su outbound, hiring e crescita del pipeline.

È richiesta esperienza di 3–5 anni in vendite B2B SaaS/Tech, comprovata capacità di coaching, ownership e orientamento ai risultati, con responsabilità dirette sullo sviluppo della macchina outbound.

Competenze

• 3–5 anni di esperienza nel sales
• Background B2B SaaS / Tech
• Esperienza outbound comprovata e attenzione ai risultati
• Leadership, coaching e ownership del processo di vendita
• Capacità di far crescere team di BDR in ambienti ad alta intensità

Mansioni

• Guidare, formare e far crescere un team di BDR
• Coinvolgimento in hiring, onboarding, coaching e gestione delle performance
• Garantire il raggiungimento e il superamento degli obiettivi di pipeline
• Collaborare con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per ottimizzare processi, tool e strategia outbound

Conoscenze

Leadership

Coaching

Data-driven

Outbound sales

Team management

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile. Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR


• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management


• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati


• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound. Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

€60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance. Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound. Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview. Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.