Team Lead Business Development

Jet HR; Milano; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ufficio a Milano

Modalità ibrida

Descrizione del lavoro

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth con una crescita aggressiva e una missione: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR, guidando un team di 7+ BDR dal giorno 1 e riportando direttamente al BDR Director, contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.

La posizione è a Milano in modalità ibrida: 3 giorni on-site e 2 giorni flessibili, con uno stipendio OTE tra 60k e 80k a seconda dell’esperienza.

Competenze

• 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech.
• Background solido nell’outbound.
• Track record commerciale, leadership, coaching, ownership e approccio data-driven.

Mansioni

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR.
• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management.
• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati.
• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound.

Conoscenze

Leadership

Outbound sales

Coaching

Data-driven

Ownership

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile. Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR


• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management


• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati


• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound. Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

€60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance. Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound. Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview. Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.